Машинист крана (крановщик)

1)    Управление мостовым краном, оснащенным различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью свыше 25 т, при выполнении работ средней сложности при погрузке и разгрузке транспортных средств, установке деталей, узлов и подсекций, перемещении грузов по пролету.2)    Управление мостовым краном, оснащенным различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью от 10 до 100 т, при выполнении сложных работ по погрузке и разгрузке транспортных средств, секционной сборке и разборке, кантованию изделий и секций, в том числе двумя и более кранами и аналогичных работах, требующих повышенной осторожности. 3)    Необходимо знание устройства и кинематические схемы обслуживаемого крана и механизмов, схем строповки.4)    Не реже 1раза в год проходить повторную проверку знаний по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин (кранов). 5)    Проходить в установленные сроки обучение и аттестацию по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, инструктажи по охране труда, обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование.6)    Выполнять требования по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда, установленных режимов труда и отдыха.7)    Своевременно получать и правильно применять специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты АО "Балтийский завод", а также смывающие и обезвреживающие средства.8)    Применять в работе только исправный инструмент и приспособления заводского изготовления, согласно требований ГОСТ и ТУ.

1.       График работы 5/2 c 7:20 до 16:15

2.       Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы

3.       Для иногородних кандидатов - компенсация жилья в размере до 35 00 рублей или предоставление места в общежитии завода

4.       Полис ДМС - после трех месяцев работы

5.       Получение медицинских услуг на базе собственного Медцентра

6.       Компенсация питания в столовых завода (до 50%)

7.       Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение

8.       Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет)

9.       5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста

10.    Льготные абонементы в фитнес-клубы города

11.   Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов)

12.    Обучение и повышение квалификации за счет работодателя

13.   Ежегодное обучение рабочим профессиям с повышением квалификационного разряда

14.   Вознаграждение по программе «Приведи друга» от 10 000 до 30 000 рублей