Глава местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга поселок Тярлево
от 89786 ₽ до 115766 ₽
Дата обновления: 24.09.2024, 16:19
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСЁЛОК ТЯРЛЕВО
Город Санкт-Петербург, Тярлево поселок, Новая улица, дом: 1;
Должностные обязанности
Глава местной администрации обязан:2.2.1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересыграждан и организаций.2.2.2. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционныезаконы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,Устав Санкт-Петербурга, законы и иные нормативные правовые акты Санкт-Петербурга,нормативные правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга, Уставмуниципального образования, решения Муниципального Совета, другие муниципальныеправовые акты.2.2.3. Обеспечивать в соответствии с Уставом муниципального образования и решениямиМуниципального Совета проведение муниципальной политики на территориимуниципального образования.2.2.4. Обеспечивать организацию работы и осуществлять руководство деятельностьюМестной Администрации, ее структурных подразделений.2.2.5. Принимать в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством,муниципальные правовые акты.2.2.6. Обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджетамуниципального образования, субвенций, предоставляемых местному бюджетумуниципального образования из федерального бюджета и бюджета Санкт-Петербурга.2.2.7. Организовывать, обеспечивать и контролировать исполнение местнойадминистрацией, ее структурными подразделениями федерального законодательства изаконодательства Санкт-Петербурга, Устава муниципального образования, иныхмуниципальных правовых актов муниципального образования.2.2.8. Разрабатывать и представлять в установленном порядке на утверждениеМуниципального Совета структуру местной администрации.2.2.9. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленноедля исполнения должностных обязанностей главы местной администрации,распоряжаться муниципальным имуществом в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования ирешениями Муниципального Совета.2.2.10. Обеспечивать разработку и вносить в Муниципальный Совет на утверждениепроект местного бюджета муниципального образования и отчет о его исполнении вустановленном порядке.2.2.11. Обеспечивать проведение аттестации, присвоение классных чинов муниципальнымслужащим в местной администрации в соответствии с федеральным законодательством изаконодательством Санкт-Петербурга, муниципальными правовыми актами, создаватьусловия для переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащихместной администрации.2.2.12. Исполнять основные обязанности муниципального служащего, предусмотренныефедеральным законодательством о муниципальной службе, соблюдать ограничения изапреты, связанные с муниципальной службой и осуществлением полномочий главыместной администрации.2.2.13. Заключать в установленном порядке контракты, договоры и соглашения в пределахсвоей компетенции.2.2.14. Своевременно в пределах своих полномочий рассматривать обращения граждан иорганизаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральнымзаконодательством.2.2.15. Обеспечивать исполнение местной администрацией и должностными лицамиместной администрации предписаний уполномоченных государственных органов обустранении нарушений требований федерального законодательства и законодательстваСанкт-Петербурга по вопросам отдельных государственных полномочий.2.2.16. В установленном порядке осуществлять прием на работу и увольнение работниковместной администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры.2.2.17. Соблюдать нормы служебной этики при исполнении должностных обязанностейглавы местной администрации.2.2.18. Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиознымобъединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам.2.2.19. Уведомлять в письменной форме главу муниципального образования о личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привестик конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.2.2.20. Проявлять корректность в обращении с гражданами.2.2.21. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации илиавторитету местной администрации.2.2.22. Не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, соблюдатьустановленные правила предоставления служебной информации, правила внутреннеготрудового распорядка в местной администрации, должностную инструкцию.2.2.23. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.2.2.24. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнениядолжностных обязанностей главы местной администрации.2.2.25. Исполнять иные должностные обязанности главы местной администрации всоответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставоммуниципального образования, решениями Муниципального Совета и должностнойинструкцией
Требования к кандидату
Граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участниковмеждународных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыминостранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее -граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:- высшее профессиональное образование;- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стажработы по специальности не менее 6 лет,- отсутствие обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качествеограничений, связанных с муниципальной службой;
Образование: Высшее
Квалификации
Граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участниковмеждународных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыминостранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее -граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РоссийскойФедерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:- высшее профессиональное образование;- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стажработы по специальности не менее 6 лет,- отсутствие обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качествеограничений, связанных с муниципальной службой;
Образование: Высшее
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Гармонщикова Екатерина Николаевна
Контактное лицо