Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 482

Приготовление питания детям 3-12 лет по утвержденному 14 дневному меню, технологические карты имеются. Строгое соблюдение технологии, санитарно-эпидемиологических правил в работе

- Организационное и методическое сопровождение работы структурных подразделений по обеспечению пожарной безопасности; - Проверка состояния пожарной безопасности в структурных подразделениях; - Контроль выполнения предписаний об устранении нарушений в области пожарной безопасности; - Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты; - Разрабатывать регламент по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту систем противопожарной защиты; - Разрабатывать и предлагать технические решения по обеспечению пожарной безопасности объекта защиты.

Осуществление анализа бизнес-процессов по управлению персоналом и инициирование мероприятий по их оптимизации и повышению операционной эффективности функции управления персоналом.

- внесение предложений по разработке, внедрению и совершенствованию системы менеджмента информационной безопасности в соответствии с международными стандартами по информационной безопасности; - осуществление руководства текущей деятельностью направления администрирования средств защиты информации отдела ССЗИ и оценка деятельности работников подразделения; - планирование, организация и координация работы направления администрирования средств защиты информации отдела ССЗИ и контроль их выполнения; - участие в проведении расследований инцидентов информационной безопасности и ликвидации последствий инцидентов информационной безопасности; - планирование и проведение мероприятий по управлению средствами защиты информации (масштабирование, настройка политик информационной безопасности).

Обязанности Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. Будет являться преимуществом: Опыт работы с кассовыми операциями. Условия: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные. Смены с 7-16:00, 11-20:00, 12-21:00, чередуются внутри недели. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 50300 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. Будет являться преимуществом: Опыт работы с кассовыми операциями. Условия: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные. Смены с 7-16:00, 11-20:00, 12-21:00, чередуются внутри недели. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 50300 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС(включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Место работы г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15 Обязанности: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). Требования: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 14 до 23; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 399 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 66 200 руб/мес); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Подготовка предложений по оптимизации процессов производства ЮБИ, подготовка презентационных материалов клиентов и партнеров, учет материальных ценностей, курирование полного циклв по производству ЮБИ в рамках обязательств, исполняемых перед клиентами в рамках АДЭ.

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию; Доставлять и вручать пенсии и пособия; Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.

Осуществляет: формирование лотов на поставку материально-технических ресурсов (далее - МТР), сбор информации о рыночной стоимости материалов и оборудования; подготовку тендерной документации для выбора контрагента на поставку МТР. Контролирует: заключение договоров на поставку МТР, исполнение договоров поставки МТР. Ведет переговоры с контрагентами и контролирует претензионную работу в части исполнения сроков поставки, комплектности и качества изготовления МТР. Планирует бюджет расходов, график платежей. Контролирует оплаты по договорам поставки МТР. Ведет документационную работу по направлению деятельности.

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Определяет направления финансово-экономической деятельности организации. Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью организации по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования. Обеспечивает методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров

Организация разработки и своевременное представление предложений для включения в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. Определение потребностей в технических средствах защиты и контроля, составление заявок на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контроль за их поставкой и использованием. Выполнение сложных работ, связанных с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик. Разработка и подготовка к утверждению проектов нормативных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов.

Обязанности: Выполнение методической поддержки по соблюдению требований норм и правил действующих в области использования атомной энергии (в части оценки соответствия в форме приемки, испытаний, сертификации, экспертизы ТД по НП-071-18, НП-071-06) Разработка графиков инспекций, контроль выполнения графиков, работа с изготовителями по соблюдению требований НД, устранению замечаний от Заказчика и надзорных органов Предоставление отчетности руководству Выполнение работ по оценке соответствия при изготовлении продукции АСУ ТП согласно НП-071-18 и НП-071-06: - рассмотрение и согласование планов качества, решений о применении, контроль проведения экспертизы ТД - организация и участие в комиссии в контрольных точках планов качества, - участие в контрольных точках планов качества, - участие в комиссиях по проведению приемочных (квалификационных) испытаний, в приемо-сдаточных испытаниях, - ведение реестров работ по оценке соответствия, - участие в переговорах и совещаниях, включая совещания с Инозаказчиком, для решения технических вопросов Разработка и актуализация процедурных документов отдела по оценке соответствия продукции Организация и проведение входного контроля поступающей на склад продукции, оформление отчетной документации по результатам входного контроля, знание порядка и нормативной документации по входному контролю Работа в ЕОС-Качество, 1С: Портал поставщика Требования: Образование / специальность - высшее Опыт работы - от 3 до 6 лет Личностные качества - ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность Иностранный язык / уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate, Английский B1 - Intermediate Опыт работы в проектах АЭС Руппур/ АЭС Куданкулам/Аккую (как преимущество) Условия: Работа в Аккредитованной IT компании Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская Командировки

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Обязанности: Формирование и реализация стратегии (политик и принципов) развития системы управления проектной деятельностью Определение типовых организационных структур проектных команд с возможностью адаптации под требования Заказчика Организация деятельности коллегиального органа принятия решений по проектной деятельности - Проектного комитета и Проектного подкомитета Дивизиона «АСУ ТП и электротехника» Осуществление деятельности по разработке и согласованию графика проведения Проектного комитета и Проектного подкомитета Проведение методологической и консультационной поддержки пользователей процесса проведения Проектного комитета и подготовки материалов в части проведения экспертизы Организация проведения Проектного комитета, Проектного подкомитета, в том числе разработка и передача на утверждение протоколов Осуществление деятельности по ведению базы знаний по проектам и портфелю проектов Ведение базы знаний «выученных уроков» по проектам и портфелю проектов, включая организацию сбора и распространения лучших практик проектного управления Разработка и поддержание в актуальном состоянии методологии, регламентирующей процессы управления проектной деятельностью, детализирующей и дополняющей существующие в государственной корпорации "Росатом" регламентирующие методологические документы Требования: Образование высшее в областии управления проектами, инжненерии, экономики или смежных областях Опыт работы от 3-х лет в качестве методолога проектного управления Опыт автоматизации и цифровизации процессов - предпочтителен Знание стандартов и методик управления проектами Опыт работы с коллегиальными органами, управления процессами принятия решений Высокие коммуникативные навыки и способность работать с различными уровнями руководства Условия: Работа в Аккредитованной IT компании Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская

Обязанности: Формирование планов и контроль показателей по выручке от продажи инновационной продукции за плановый период Мониторинг выполнения программы инновационного развития Дивизиона Организация и контроль отражения данных по инновационной выручке в информационных системах Госкорпорации «Росатом» Внедрение совместно с подразделениями Общества корпоративной системы хранения знаний Разработка предложений для реализации программ популяризации научной, научно-технической и инновационной деятельности Проведение рейтинговой оценки инновационной деятельности Разработка предложений по актуализации программы импортозамещения Госкорпорации «Росатом» в зоне ответственности Дивизиона Требования: Высшее образование в области экономики, менеджмента, технических или научных дисциплин Опыт работы в области инновационного менеджмента, финансового контроля или в смежных областях Глубокое понимание принципов и методов формирования планов и контроля показателей, включая инновационные и финансовые аспект Опыт в мониторинге и анализе выполнения программ инновационного развития Опыт разработки предложений по программам популяризации научной, научно-технической и инновационной деятельности Условия: Работа в Аккредитованной IT компании Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес, социальные программы поддержки сотрудников Доступ к обучающим курсам Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах Карьерный и экспертный рост, индивидуальный план развития каждого сотрудника Офис - БЦ «Сириус парк», м. Нагатинская

Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 29.08.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2( по 8 часов), скользящие выходные, смены с 7 до 16/ с 11 до 20, с 12 до 21(чередуются внутри недели); Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 29.08.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2( по 8 часов), скользящие выходные, смены с 7 до 16/ с 11 до 20, с 12 до 21(чередуются внутри недели); Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

Место работы: г. Троицк, Калужское шоссе, 60 Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 29.08.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2( по 8 часов), скользящие выходные, смены с 7 до 16/ с 11 до 20, с 12 до 21(чередуются внутри недели); Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.