Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 45

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Дивизион: Партнерские функции Город: Москва Обязанности: Агент по изменениям и консультант по внедрению: реализует стратегию по персоналу в дивизионе в России и СНГ, уделяя особое внимание культурной трансформации, интеграции и внедрению новой операционной модели в бизнесе. Это включает в себя сочетание действий по управления персоналом и знания бизнеса для повышения эффективности организации. Стратегическое планирование персонала: руководит стратегическим планированием персонала дивизиона в соответствии с процессами по управлению талантами и эффективностью. Разрабатывает и внедряет стратегии управления талантами, включая инициативы по управлению эффективностью, развитию талантов и их удержанию, одновременно поощряя разнообразие, справедливость и инклюзивность в организации. Применение политик и процедур в области управления персоналом: обеспечивает внедрение и применение директив, политик, процессов, систем и программ компании в области управления персоналом в дивизионе с учетом лучших практик в области стандартизации и в соответствии с требованиями бизнеса. Партнерство с лидерской командой: тесно сотрудничает с лидерской командой дивизиона, консультирует в стиле коучинга и привлекает руководителей к ответственности за процессы управления талантами, командой, эффективностью, культурой, организационной структурой и инициативами по трансформации бизнеса. Комплексное управление талантами: осуществляет персонализированный интегрированный подход к управлению талантами во вверенном дивизионе на высоком уровне, продвигая культуру инклюзивности и разнообразия. Привлекает и в дальнейшем развивает кандидатов с высоким потенциалом на ключевые должности, консультируясь с руководством дивизиона по эффективным программам развития. Управление изменениями: организует разработку, реализацию и гибкое внедрение программ повышения организационной эффективности и управления изменениями. Вовлекает сотрудников в процесс адаптации к организационным изменениям, консультируя их в стиле коучинга. Комплексная ответственность за управление персоналом: берет на себя полную ответственность за все вопросы по управлению персоналом во вверенном дивизионе, обеспечивая согласованный подход к управлению персоналом. Решение трудовых вопросов: выступает в качестве контактного лица по всем трудовым вопросам в дивизионе. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и управляет судебными разбирательствами в случае трудовых споров в тесном сотрудничестве с руководством дивизиона, экспертом по трудовым отношениям и праву, юридическим отделом и директором по работе с персоналом, а также иных законодательных требований, гарантирующих соблюдение и приверженность правилам компании. Консультирует руководителей по решению индивидуальных вопросов по персоналу, включая разрешение конфликтов и управление эффективностью. Ориентация на рынок: привносит лучшие практики и тренды через анализ рынков России и СНГ, поддерживая связь с коллегами по отрасли и ключевыми талантами для усовершенствования стратегий управления талантами и эффективностью. Оценка рыночных данных: оценивает и анализирует данные рынков России и СНГ, чтобы обеспечить конкурентоспособные предложения по заработной плате для сотрудников. Контролирует внутреннюю справедливость и конкурентоспособность на рынке, вырабатывает рекомендации в партнерстве с локальной и глобальной командой компенсаций и льгот и при необходимости применяет стратегии удержания персонала. Совершенствование процессов управления персоналом: в качестве эксперта и стратегического консультанта в одной/нескольких областях в рамках направлений работы с персоналом (центров экспертизы), разрабатывает и постоянно совершенствует процессы управления персоналом для повышения эффективности, упрощения процессов и процедур и максимизации возможностей управления персоналом. Обеспечивает эффективную коммуникацию в области работы с персоналом в группе стран. Системы по управлению персоналом: разрабатывает, внедряет и поддерживает системы по управлению персоналом, чтобы обеспечить сотрудникам в России и СНГ эффективную и конкурентоспособную ИТ-среду управления персоналом. Стратегическое руководство проектами в области управления персоналом: руководит стратегическими проектами в области управления персоналом, отвечает за управление, успешную реализацию и совершенствование процессов и услуг в области управления персоналом. Осуществляет планирование проектов, разработку документации, взаимодействие с заинтересованными сторонами и управление ресурсами для обеспечения своевременной реализации проектов в соответствии с бюджетом. Для нас важно: Высшее профессиональное образование (предпочтительно «Управление персоналом»); Более 10 лет опыта работы в различных областях HR, более 5 лет опыта работы в качестве партнера по работе с персоналом; Знание трудового права, законодательных аспектов в области управления персоналом, успешный опыт его применения в России и СНГ; Знания и навыки в различных областях управления персоналом: кадровое администрирование и расчет зарплаты, компенсации и льготы, развитие персонала; Сильные лидерские качества: смелость бросать вызов и способность оказывать влияние, стимулировать изменения и оказывать воздействие в рамках матричной организации; Стратегическое мышление: понимание динамики и факторов, определяющих ценность для бизнеса, и способов их преобразования в текущие и будущие потребности в талантах; Полная ответственность за развитие талантов в организации, ориентируясь на данные и подтвержденные результаты; Принятие стратегических решений в отношении талантов на основе поставленных целей; Коммуникация/коучинг: способность выступать в качестве партнера/коуча/советника для высшего руководства и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами (сотрудниками и руководителями) в компании; Управлять комплексностью: осмысление сложной и объемной информации для эффективного решения проблем; способность действовать рационально и быстро, руководствуясь прагматическими соображениями; Опыт в управлении проектами и соответствующими изменениями; Знание бизнеса: широкое и глубокое понимание клиентов, а также факторов и тенденций развития отрасли/бизнеса, включая проблемы и возможности; Свободное владение английским языком (письменным и устным). Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату и годовой бонус; Корпоративную мобильную связь, компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.

Дивизион: Кроп Сайенс Позиция: Специалист по взаимодействию с клиентами и операционной логистике Особые условия: оформление вне штата компании (аутсорс) Обязанности: Своевременно и качественно обрабатывать заказы от клиентов (1С, локальные системы); Отслеживать наличие товара и перемещения на складах; Консультировать клиентов и клиентские команд по возникающим вопросам; Вести документооборот по вверенным клиентам (отправка, отслеживание подписания УПД и договоров); Оказывать всестороннюю поддержку для своевременной отгрузки и доставки товара; Выявлять и внедрять улучшения в области операционной эффективности; Подготавливать аналитические отчетов; Участвовать в "закрытии" месяца. Для нас важно: Высшее образование в области математики, управления цепочками поставок, экономики или в смежных областях; От года опыта работы в сфере обслуживания клиентов/логистики/администрирования/коммерции; Навыки ведения переговоров и организаторские навыки, навыки управления взаимоотношениями с клиентами; Знание 1С и Excel на продвинутом уровне являются преимуществом; Английский язык Intermediate. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату; ДМС, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; Официальное трудоустройство вне штата.

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Дивизион: Партнерские функции Город: Москва Обязанности: Поддерживать и развивать партнерства в области корпоративной социальной ответственности, определять соответствие рассматриваемых проектов стратегии и принципам компании, а также текущим социальным потребностям страны. Выступать в качестве связующего звена между компанией и благотворительными организациями. Развивать сотрудничество с партнерами для поиска новых инструментов и практик в области КСО. Обеспечивать вовлечение сотрудников в корпоративную социальную ответственность. Координировать корпоративную волонтерскую программу, формулировать концепцию корпоративной волонтерской деятельности на год, организовывать коммуникационную кампанию для привлечения волонтеров, а также координировать логистические вопросы проведения волонтерских выездов (закупка необходимых материалов и оборудования, организация трансферов для волонтеров и т. д.). Составлять план внутренних коммуникаций, направленный на информирование сотрудников о корпоративных новостях и стратегии компании. Обеспечивать коммуникационную поддержку различных бизнес-подразделений / функций корпоративной платформы в рамках организации внутрикорпоративных мероприятий, включая помощь в разработке концепции и проведения собраний для сотрудников, видеосъёмок и других проектов. Координировать процесс бюджетирования корпоративных мероприятий и контроль расходов в рамках согласованного бюджета. Координировать организационную и административную поддержку отдела, обеспечивая своевременное и эффективное управление ресурсами, включая планирование и контроль бюджета, создание и обновление материалов о компании, консультирование по вопросам корпоративного брендинга Bayer. Для нас важно: Высшее образование в области коммуникаций, политологии, психологии Опыт работы в сфере корпоративной социальной ответственности не менее 3 – 5 лет. Бизнес-контакты в области КСО, реализация проектов в области КСО. Знание современных российских и международных практик в области КСО. Управленческие навыки: опыт в ведении кросс-функциональных проектов и управлении небольшими командами (1-2 человека) Отличные навыки в области управления проектами и управления изменениями Умение мотивировать к творческому подходу к решению задач Политический такт и чувствительности к культурным различиям Отличные навыки письменной и устной коммуникации Хорошие ораторские навыки Умение адаптироваться к изменениям Честность, личный драйв и энтузиазм, проактивный подход. Свободное владение английским языком (письменным и устным). Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату и годовой бонус; Корпоративную мобильную связь, компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

Учет основных средств, материальных запасов, нематериальных активов. Работа с порталом Росимущества. Проведений инвентаризаций. Статистическая отчетность по соответствующему участку.

Обеспечивает отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) (счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»). Осуществляет расчеты с поставщиками. Проводит сверки расчетов с контрагентами, формирует акты сверок. Осуществляет контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Обеспечивает отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с реализацией продукции (товаров, работ, услуг) (счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»). Осуществляет расчеты с поставщиками. Проводит сверки расчетов с контрагентами, формирует акты сверок. Осуществляет контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Формирует книги продаж и покупок, журналы учета выданных / полученных счетов-фактур. Осуществляет контроль за правильностью оформления первичных документов по реализации и возвратам продукции.  Осуществляет подготовку данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.  Контролирует работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Обеспечивает прием и контроль первичной документации бухгалтерского учета и контролирует подготовку ее к счетной обработке. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией. Обеспечивает подготовку данных для составления отчетности, сохранность бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Обеспечение профессионального вождения автомобиля (Газель-Соболь) строго в рамках ПДД. Осуществление доставки бригад электромонтажников и комплектующих по Московской области. Возможность подработки в бригаде электромонтажников за дополнительную плату. Контроль за техническим состоянием автомобиля, чистотой и порядком в салоне. Эксплуатация различных а/м с МКП и АКП.

Представительство интересов организации  в судах, органах государственной власти и местного самоуправления подготовка процессуальных документов подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации подготовка ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела подготовка проектов нормативных правовых актов по направлениям дятельности организации

Организация и осуществление контрольных мероприятий, контроль за соблюдением бюджетного законодательства РФ

Работа в пункте приема заказов (ателье, химчистка) Консультации клиентов по предоставляемым услугам Приём-выдача заказов клиентам Ведение документации, реестров, журналов Подготовка отчётов Работа с кассой

Осуществление контроля работы по своевременному устранению нарушений порядка пользования (эксплуатации)  инженерного оборудования

1. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 2. Везти работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, следить за их отменой, изменениями и дополнениями, готовить справочную документацию. 3. Вести досудебную работу с должниками. 4. Представлять интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. 5. Участвовать в правовой экспертизе деловой переписки и ответов на обращения и запросы граждан.

Помощь проектной команде в ведении крупных рекламных проектов;   Подготовка отчетов/ аналитики по проектам; Оценка эффективности рекламных кампаний Самостоятельное ведение проектов

Реализация digital-кампании для крупных проектов в недвижимости: курирование 3-4 проекта, отслеживание метрик, показателей и бюджета; Ведущий менеджер является «лицом» компании, он общается с клиентом на всех этапах работы, начиная с брифа и заканчивая отчетностью (участие в брифингах с клиентом; анализ задач; составление и обоснование концепции рекламной кампании; координация запуска проекта; анализ, корректировки и финальная отчетность по проекту). ведущий менеджер выступает в качестве Заказчика внутри команды проекта, представляя своего Клиента - контролирует выполнение рекламной кампании своей командой (контекстолог, таргетолог, дизайнер и т д.).

●       Помощь наставнику в операционной работе; ●       Регулярный анализ и коррекция кампаний для повышения эффективности; ●       Ведения 2-3 небольших проектов.

Медиапланирование с подбором ключевых слов для Яндекс.Директ, Google Adwords. Итог - готовое КП для клиента. Подготовка структуры РК, самих объявлений, настройка, запуск рекламных кампаний. Расчет оптимальной цены за клик и лимитов бюджета между кампаниями. Регулярный анализ и коррекция кампаний для повышения эффективности, подготовка отчетов по эффективности.

Медиапланирование с подбором ключевых слов для Яндекс.Директ. Итог - готовое КП для клиента. Подготовка структуры РК, самих объявлений, настройка, запуск рекламных кампаний. Расчет оптимальной цены за клик и лимитов бюджета между кампаниями. Регулярный анализ и коррекция кампаний для повышения эффективности, подготовка отчетов по эффективности. Обучение младших специалистов.

Помощь проектной команде в ведении крупных рекламных проектов;   Подготовка отчетов/ аналитики по проектам; Оценка эффективности рекламных кампаний Самостоятельное ведение проектов

Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу!   Мы предлагаем: • Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный и сезонный бонус) • График работы 2/2 по режиму ТЦ • Интересную динамичную работу в магазине рядом с домом, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь • Обучение на корпоративном портале • Прозрачный и быстрый карьерный рост • Бесплатную форму в стиле Casual 2 раза в год • Официальное оформление по ТК с первого дня работы Что предстоит делать: • Управление командой: распределение обязанностей, контроль исполнения задач, подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала • Достижение поставленных планов по продажам и ключевых показателей • Визуальный мерчандайзинг (презентация товара) в соответствии со стандартами компании • Участие в проведении инвентаризации • Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины • Анализ эффективности работы магазина и подготовка отчетности Что важно: • Опыт работы • Уверенный пользователь ПК, знание кассовой дисциплины • Хорошие коммуникативные и организаторские навыки • Нацеленность на результат • Умение мотивировать, развивать и обучать сотрудников Ждем твоего отклика!

Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу!   Мы предлагаем: • Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный и сезонный бонус) • График работы 2/2 по режиму ТЦ • Интересную динамичную работу в магазине рядом с домом, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь • Обучение на корпоративном портале • Прозрачный и быстрый карьерный рост • Бесплатную форму в стиле Casual 2 раза в год • Официальное оформление по ТК с первого дня работы Что предстоит делать: • Управление командой: распределение обязанностей, контроль исполнения задач, подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала • Достижение поставленных планов по продажам и ключевых показателей • Визуальный мерчандайзинг (презентация товара) в соответствии со стандартами компании • Участие в проведении инвентаризации • Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины • Анализ эффективности работы магазина и подготовка отчетности Что важно: • Опыт работы • Уверенный пользователь ПК, знание кассовой дисциплины • Хорошие коммуникативные и организаторские навыки • Нацеленность на результат • Умение мотивировать, развивать и обучать сотрудников Ждем твоего отклика!