Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 293

ОБЯЗАННОСТИ: Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет. Опыт взаимодействия с надзорными органами. Действующая группа по электробезопасности: не ниже 3 гр. до и выше 1000В. Знание правил технической эксплуатации инженерных систем. Знание законов и нормативно-правовых актов. Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями. Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. УСЛОВИЯ: Работа на территории магазина по адресу: Московская область, Каширское шоссе, 24 км МКАД, п. Совхоз им. Ленина Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед) рабочие дни ВС-ЧТ или ВТ-СБ, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00. Выходные ПТ-СБ или ВС-ПН. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Совокупный уровень дохода: 147 750 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 135 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать); компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 6750 руб) - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ: Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет. Опыт взаимодействия с надзорными органами. Действующая группа по электробезопасности: не ниже 3 гр. до и выше 1000В. Знание правил технической эксплуатации инженерных систем. Знание законов и нормативно-правовых актов. Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями. Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности. УСЛОВИЯ: Работа на территории магазина по адресу: Московская область, Каширское шоссе, 24 км МКАД, п. Совхоз им. Ленина Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед) рабочие дни ВС-ЧТ или ВТ-СБ, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00. Выходные ПТ-СБ или ВС-ПН. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Совокупный уровень дохода: 147 750 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 135 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать); компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 6750 руб) - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работа 2\2 по 11 часов Совокупный уровень дохода от 63 750 до 108 300 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб\час до 397 руб\час (при полном отработанном графике 5\2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премия 5% от оклада за отработку графика; квартальной премии до 25% от квартального дохода за общие показатели магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2\2 по 11 часов с 20:00 до 08:00 (ночные смены) Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб\час до 397 руб\час (при полном отработанном графике оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада за отработку графика; - квартальной премии до 25% от квартального дохода за общие показатели магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

В Лемaнa Пpo (Лeруа Мерлeн) откpыта вaкансия «Cпециалист пo пpoдaжам пpоектов». Рабoтa в выделeннoй прoектной зoне в тoрговом зaле гипермаpкетa зa ПK. Розничные продажи, кoнcультaции клиeнтaм мaгазина. Бeз xолодногo пoиcкa. Проектирoваниe в 3D пpoграммаx. Уверенный ПК пользователь. ОБЯЗАННОСТИ: Встреча, консультация, выявление потребностей; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). Требования Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели будет являться преимуществом; Ориентация на результат. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. Условия работы Официальное трудоустройство на позицию специалист по продажам проектов, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 07:00 до 16:00, с 11:00 до 20:00, с 14:00 до 23:00) Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Совокупный уровень дохода: 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 399 рублей (при полном отработанном графике 5\2 оклад 66200 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 3310руб) - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Московская область, Ленинский городской округ, м. Бульвар Дмитрия Донского/Аннино/МЦД Битца, ул. Варшавское шоссе, 21-й километр, 25Ю/5

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач; Контроль работы сотрудников склада; Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада; Организация процесса приёмки товара и его вывоза в торговый зал; Организация и контроль эффективного графика поставки товара; Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара; Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства службы приемки; Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Навыки организации работы с командой; Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями Опыт работы на складе Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel); Готовность к физической работе и в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС- ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 ночные смены с 20:00-08:00, с 19:00-07:00 Совокупный уровень дохода 99720 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 76400 руб./мес. ( готовы обсуждать по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 3820 руб. до вычета налогов); - доплата за ночные часы 6750 руб. (до вычета налога) - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Московская область, Ленинский р-он, п. Совхоз им. Ленина, 24-й км. МКАД, д. 1А Лемана ПРО Каширское шоссе

Обязанности · Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (акты сверок, закрытие отчетных периодов); · Ведение бухгалтерского и управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности ЦО; · Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов; · Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами; · Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности, планирования, прогнозирования и эффективного управления гипермаркетом · Контроль сохранности, наличия и движения имущества в магазине, правильности и своевременности расчетов; · Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация); · Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды; · Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования · Высшее финансово-экономическое образование; · Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет; · Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета; · Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами; Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям; Условия работы · Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня; · График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные сб и вс; · Совокупный уровень дохода от 90000: оклад от 80000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании): · ежемесячной премии 5% от оклада (4000руб.); · квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; · Расширенный социальный пакет: · Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал; · Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; · Стильная форма, комната отдыха; · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Участие в крупномасштабных проектах в области повышения эффективности и трансформации промышленных компаний, включая: Декомпозицию бизнес-задач клиентов в проекты с конкретными результатами на каждом этапе Разработку решений с использованием наилучших и наиболее эффективных практик в области повышения эффективности и трансформации Глубокий анализ бизнеса клиента и оценку ожидаемых эффектов от изменений Сбор данных и исследование рынка (аналитика, бенчмаркинг, участие в интервью с клиентом, проведение фокус-групп) Анализ данных (расчеты, визуализация, построение моделей) Подготовка презентационных и других отчетных материалов по результатам проекта

Формирование внутренней отчетности компаний группы (11 юрлиц); Разработка новых форм отчетности в соответствии с запросами; Сбор и анализ исходных данных для расчета заданных показателей, а также формирование методики их расчета; Сводный аналих полученных данных; При необходимости оформление и представление произведенных расчетов в виде презентаций.

Чем предстоит заниматься: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Что мы ожидаем: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы - 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100500 руб./мес. (до вычета налогов): - оклад от 55 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный транспорт; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Создание подразделения с нуля, которое будет заниматься аудитом стройплощадок нашей компании, далее станет хозяином процесса стандарта строй площадки. Участие в проектировании и строительстве строй городков/контроль строительства. Разработка стандартов стройплощадок, порядка их проверок, разработка системы оценки стройплощадок.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная) Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 2/2 (по 11 часов_ 1 час обед) с 08:00 до 20:00 Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Фиксированный оклад (по результатам собеседования, готовы обсуждать); компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада; - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса; Организация оперативной работы в отделе, управление командой; Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены); Участие в формировании товарного предложения; Участие в планировании и организации коммерческих акций; Консультирование клиентов магазина; Работа с командой, сопровождение и постановка задач /контроль выполнения.​​​ РАБОТА У НАС - ЭТО: Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1 дня; Совокупный уровень дохода –от 86 000 руб. до вычета налога состоит из: оклад от 76 400 руб.; 6000 (ежемесячная гарантированная выплата за питание на банковскую карту); ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен 3820 руб); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства; Страхование жизни с 1 рабочего дня; Кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых). Обучение и сопровождение наставником с первого дня работы; Возможности профессионального развития и карьерного роста. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников; Уютная столовая для сотрудников, собственный тренажерный зал, комната отдыха, раздевалка с личным шкафчиком и душевой; Бесплатный корпоративный транспорт. У НАС МОЖНО РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ! ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ В РАЗМЕРЕ ОТ 10000 ДО 15000 РУБЛЕЙ. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах; Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к интенсивной работе; Готовность брать на себя ответственность; Стремление к развитию; Готовность обучать других.

Трансформация производственной отчетности для крупной нефтехимической компании на уровне младшего ИТР Разработка и внедрение программы повышения эффективности активов горнодобывающей компании Разработка рекомендаций по развитию и повышению эффективности сервисов для одной из крупнейших горнодобывающих компаний Повышение производительности прокатного цеха Трансформация организационной структуры и модели управления горнодобывающей компании Разработка целевой модели управления холдингом для российской горнодобывающей компании Разработка технической стратегии для крупного машиностроительного холдинга

Составление смет в базах ГЭСН, ФЕР, XL ресурсным методом; Формирование расчетов укрупненной стоимости СМР ресурсным методом на основе локальных смет по рабочей документации; Выявление убыточных видов работ, анализ сметных/фактических затрат и составление аналитических справок; Составления бюджетов строительства.

Обязанности: Проведение инвентаризаций на складе и\или в торговом зале; Пересчет товара с использованием ТСД терминала, моб. приложения; Обеспечение правильного складирования товара; Перемещение товара с использованием складской техники. Требования: Готовность в физически активной работе; Скорость и качество подсчета; Внимательность, аккуратность, честность; Интерес к складским операциям; Готовность к использованию разных инструментов в своей работе: мобильная платформа, ТСД (терминал по сбору данных), планшет; БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы в складской логистике. Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях сканировщик, кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина; Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 с 20:00-8:00 (ночные смены по 12 часов); Совокупный уровень дохода от 71 700 до 103 100 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 55000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; · материальная помощь в трудных ситуациях; · бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); · уютная столовая, кафе для сотрудников; · стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; Проведение ремонта оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели); Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов); Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов); Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д); Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда. Требования: Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года; Условия: Официальное трудоустройство с фиксированным окладом с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов, смены обсуждаемы), скользящие выходные (либо пятница-суббота, либо воскресенье-понедельник); Совокупный уровень дохода от 84 700 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 75 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (3 700 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Москва, Новорижское шоссе, 22-й километр, 1с5

Обязанности: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентация на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями; Будет являться преимуществом опыт работы в продажах. Условия: Официальное трудоустройство; График работы посменный 3\2 (по 8 часов) или 5\2 (по 4 часа) дней в неделю (не более 39 часов еженедельно), скользящие выходные (пн-вт, чт-пт); смены утренние с 7:00, вечерние до 23:00; Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 550 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 322 руб\час до 367 руб\час (при полном отработанном графике 5\2 оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный бесплатный тренажерный зал; - Бесплатный корпоративный транспорт.

Обязанности: Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина; Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов); Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выклейка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов); Ремонт мебели (замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д); Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда. Требования: Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года. Будет преимуществом: II группа допуска по электробезопасности; Условия: - Место работы : г. Химки, ул. 9 Мая с20вл1, от метро Планерная ходит бесплатный корпоративный транспорт; Официальное трудоустройство и фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании) с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, смены обсуждаемы; Оклад (по результатам собеседования) + компенсация питания 6000 руб; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада; -квартальной премии (зависит от результата работы всего магазина); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Внутреняя уборка подвижного состава