Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 252

Осуществление мероприятий по предупреждению нарушений пропускного и внутриобъектового режимов.  Пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.

Установка/настройка/обновление программного обеспечения, сайта организации. Установка/настройка/обслуживание компьютеров/офисной/оргтехники. Обеспечение информационной безопасности.

Обязанности: Формирование структуры БД на основе технической документации, описывающей предметную область; Взаимодействие с другими разработчиками для формирования интерфейсов доступа к БД (хранимые функции, представления). Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт написания сложных хранимых процедур и триггеров (PL/pgSQL); Понимание принципов построения реляционных БД; Умение анализировать планы выполнения запросов и на их основе выполнять оптимизацию; Умение работать с технической документацией; Умение анализировать существующую структуру БД; Знание основ PostgreSQL (наследование, пользовательские типы данных, правила и т.д.); Опыт работы с системой контрлля версий Git; Опыт написания bash-скриптов; Опыт работы с командами psql, pg_dump и пр. Условия: Интересную работу на одном из ведущий производственных предприятий; Возможности обучения в аспирантуре; Рабочий день с 8.30-17.00; Гарантии и льготы по трудовому законодательству; Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации; Дополнительное медицинское страхование; Возможности компенсации затрат на переезд из других регионов.

Обязанности Строить омниканальное товарное предложение в рамках стратегии категории в партнёрстве с поставщиками, коллегами и клиентами, отвечающее ожиданиям клиента; Обеспечивать достижение целевых показателей своего товарного направления (товарооборот, корзина, количество клиентов, присутствие и продаваемость в ассортименте, ротация стока и т.д.); Формировать ценовую стратегию в своем товарном направлении, отвечающую потребностям клиента, актуально рынку и стратегии компании; Обеспечивать эффективное взаимодействие с другими отделами, магазинами и партнерами; Способствовать развитию мерчендайзинга товарного предложения; Развивать коммерческую активность (увеличивать клиентский траффик через существующие инструменты компании). Требования опыт в закупках, категорийном менеджменте, ассортиментном маркетинге от 3 лет; опыт стратегического планирования в коммерции от 3-х лет; понимание работы В2С, В2В и e-commerce направлений; опыт управления командой / управления кросс-функциональными командами/ опыт проектного управления; умение работать в режиме изменений и многозадачности; сильные аналитические навыки, системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат; готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Условия работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; гибкая система премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе; Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации; Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Готовность к интенсивному потоку покупателей; Внимательность и аккуратность. Будет преимуществом: Опыт работы с кассовыми операциями. РАБОТА У НАС- ЭТО: Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 30.09.2025г.); Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные. Совокупный уровень дохода от 58800 до 83900 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 50300 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 515 руб./мес. (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: ДМС(включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности Общее управление командой направления ОЦО:Передача смысла и значения стандартов работы ОЦО:· стандарты, задаваемые функцией; · схемы применения стандартов; · методология и регламенты ОЦО; · инструменты ОЦО; Гарантия принятия новых сервисов/операций в ОЦО, включая согласование стандарта работы сервисов ОЦО (OLA); Гарантия предоставления сервисов в рамках стандарта работы сервисов ОЦО (OLA) и развитие отношений с функциональным заказчиком для удовлетворения потребностей внешнего клиента; Контроль выполнения уровня сервисов и КПЭ ОЦО; Гарантия принятия изменений бизнес-процессов, переданных в ОЦО, включая оценку трудозатрат (ПШЕ), подбор и управление ресурсами; Управление непрерывным улучшением сервисов ОЦО; Совместная приоритизация всех задач по повышению эффективности ОЦО; ТребованияЗначительный опыт по направлению Финансовый Учет одновременно по нескольким стандартам (локальные, налоговые, МСФО, управленческий); Глубокое знание процессов поддержки операций; Структурный подход к организации процессов и сервисов для удовлетворения потребностей клиента; Опыт работы с цифровыми инструментами (системы, отчетность и тп) и аналитический склад ума; Опыт руководства командами больше 5 человек; Умение мотивировать команды и передавать смысл задач и изменений; Опыт работы в ОЦО является преимуществом; Опыт работы с разными странами и юридическими лицами является преимуществом. Мы предлагаем:· работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; · развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; · расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; · прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; · современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.

Что нужно делать: Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) электроснабжение противопожарные системы Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Что мы от Вас ожидаем: Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная) Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные по договорённости ВС-ПН\ПТ-СБ\СБ-ВС, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00. Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц; Совокупный уровень дохода: 155 100 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 142 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать); компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 7100 руб) - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спортивный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Вакансия открыта по адресу: Домодедово, микрорайон Востряково, улица Заборье, 130 Обязанности: Организация оперативной работы в отделе, управление командой (сопровождение, постановка и контроль выполнения задач); Анализ продаж; Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса; Участие в формировании товарного предложения; Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены); Участие в планировании и организации коммерческих акций; Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж Требования: Будет преимуществом опыт работы со строительными материалами; Опыт управления командой от 3 лет (есть возможность развития до руководителя торгового сектора через пол года работы); Организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к интенсивной работе; Стремление к развитию; Готовность обучать других. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются по недельно: утренние с 07:00 до 16:00, дневные с 11:00 до 20:00, вечерние с 14:00 до 23:00). Возможен график 4\3 Совокупный уровень дохода 111000 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 100 000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, 5000 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: г. Домодедово, мкр. Востряково, ул. Заборье, д. 130

Обязанности: Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях. Требования: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться преимуществом: Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике Условия: Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2\2 по 11 часов с 20:00 до 08:00 (ночные смены) Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): -фиксированная часовая ставка от 331 руб\час до 397 руб\час (при полном отработанном графике оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования); - компенсация питания 6 000 руб./мес.; -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада за отработку графика; - квартальной премии до 25% от квартального дохода за общие показатели магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе Что мы ожидаем: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы гибкий, рабочие часы: 4, 6, 8 или по договорённости, скользящие выходные; Фиксированная часовая ставка от 322 руб/час; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

Чем предстоит заниматься: Консультация входящего потока клиентов Осуществлять комплексные продажи согласно выявленным потребностям клиента Осуществлять послепродажное обслуживание, быть на связи во всех каналах (телефон, сайт, социальные сети, торговый зал) Обзвон клиентов, через работу с существующей базой Развивать продажи данного направления Что мы ожидаем: Аналогичный опыт в реализации проектов будет плюсом; Знание дизайнерских программ приветствуется; Высокие коммуникативные навыки, готовность к общению с клиентом по всем каналам; Интерес к новым трендам и тенденциям, постоянное совершенствование знаний о товаре Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 75 510 руб: оклад от 66 200 руб/мес; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; Анализировать рынок на новинки, тенденции, цены и покупательский спрос Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов; Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Участвовать в принятии решений, создании и реализации проектов на уровне магазина, региона и компании в целом; Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность; Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность; Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж; Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты; Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям; Умение работать в режиме многозадачности. РАБОТА У НАС - ЭТО Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пт/сб или вс/пн Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка) - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: г. Люберцы, Новорязанское ш. 5\2 Лемана ПРО Люберцы ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой; Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара; Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены); Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж; Участие в планировании и организации коммерческих акций; Организация оперативной работы в отделе, управление командой; Разрешать конфликтные ситуации. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в продажах; Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к интенсивной работе; Готовность брать на себя ответственность; Стремление к развитию; Готовность обучать других. РАБОТА У НАС-ЭТО: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; Часовая ставка 460 руб. (до вычета налога); Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес: оклад от 76400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб/мес. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска); Выполнение отделочных работ от подготовки поверхностей до финишного окрашивания с соблюдением строительных норм и требований качества. Требования: Опыт отделочных работ (штукатурка, шпаклевка, покраска) от 1 года; Знание основ штукатурных работ; Умение обращаться с инструментами и знание технологий отделки; Готовность к интенсивной работе. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), смены 08:00-17:00 Совокупный уровень дохода от 79 500 руб. до вычета налога: фиксированный оклад от 70 000 руб. + компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3 500 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая , кафе для сотрудников; - корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Работа вахтой в Москве и МО и других регионах РОССИИ! Современный склад одежды, обуви, аксессуаров! Прямой работодатель!   СКОЛЬКО ПЛАТЯТ? Фикс ставка: от 3400₽ до 4000₽ / смена Сдельная оплата: от 4300₽ до 9000 ₽ и выше! Если не лениться - можно неплохо поднять Питание - бесплатное и вкусное, порции такие, что про диету забудешь Проживание - тоже бесплатно+семейки   ЧТО ДЕЛАТЬ? Комплектовать товар (научим, если не умеешь) Упаковывать заказы Работать с душой и головой Опыт не обязателен - главное, чтобы руки были и желание работать!   УСЛОВИЯ: Вахта на выбор: 20 / 30 / 45 / 60 дней и более, ваш выбор. Смены: дневные и ночные Перерывы: каждый 2 часа по 20 мин + час на еду Авансы каждую неделю ( чтобы кошелек не пустел ) Выплата сразу после вахты - без задержек Компенсация проезда 2000р (сохрани билет!)   Заинтересовало?  Звони , пиши Whats App!Telegram! оставляй свой номер Перезвоним, всё расскажем и оформим заявку P.S. Места ограничены!

Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны. Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития! Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты возможность влиять на свой доход оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет программу адаптации и помощь руководителя на старте работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Что нужно делать: привлекать клиентов малого бизнеса на обслуживание в Сбер выезжать на переговоры к клиентам предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса продавать банковские продукты и помогать с их оформлением. Мы ждем, что ты: специалист с высшим образованием имеешь опыт работы в сфере продаж корпоративным клиентам или банковских продуктов физ. лицам от года имеешь опыт привлечения клиентов и проведения переговоров на уровне первых лиц компании знаешь основы финансовой деятельности организации и базовые банковские продукты для юр. лиц. Умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач Присоединяйся к команде Сбера!

Вакансия компании ООО "ТРОЯ" ООО «ТРОЯ», обладая лицензией ФСБ по работе с государственной тайной и лицензией Министерства культуры по сохранению объектов культурного наследия с 2019 года выполняет строительство, реконструкцию и реставрацию объектов российской собственности по всему миру. Выполнены ряд уникальных объектов в Москве и регионах Российской Федерации. Компания имеет уникальный состав ИТР и специалистов, обладающих высокой квалификации, аттестованных в НОСТРОЙ и НОПРИЗ, и имеющих доступ к гостайне. Обязанности: - Организация и контроль работы отделом; - Подготовка заданий для внутренних тендеров; - Контроль и согласование с заказчиком проектной и рабочей документации; - Подготовка, контроль и сдача ИД; - Проверка и выдача замечаний по рабочей документации на соответствие действующей нормативной документации; - Проверка исполнительной документации подрядчиков; - Проверка отчетов М-29; - Деловая переписка с заказчиками, подрядчиками; - Участие в переговорах и сдаче обьектов заказчикам, Госкомиссия (ЗОС, ввод в эксплуатацию); - Защита выполненных обьемов работ и исполнительной документации перед заказчиком; - Работа с проектной, технической, исполнительной документацией; - Анализ рабочих чертежей проектно-сметной документации, выдача замечаний; - Ведение установленной отчетности. Требования: - Высшее образование (строительное); - Опыт работы не менее 5 лет в должности начальника ПТО; - Знание основных требований, предъявляемых к технической документации, знание действующих СП, ГОСТов, положений и инструкций по составлению и оформлению технической документации, по проектированию и строительству; - Умение оперативно решать возникающие в работе вопросы; - Опыт сдачи объектов заказчику; - Знание MS Office, AutoCAD (продвинутый уровень); - Знание современных технологических процессов в строительстве; - Умение выстраивать рабочие процессы. Условия: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Зарплата  250 тыс. руб. на руки; - График работы пн.-пт. 09.00-18.00, сб., вс. - выходной; - Место работы : офис рядом с м. Савеловская, м. Дмитровская, пешая доступность.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; РАБОТА У НАС - ЭТО Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

- Оформлять  перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами организации и приказами руководства:    - Готовить проекты приказов (распоряжений).    *   Оформлять  дополнительные соглашения к ним.     - Вести кадровое делопроизводство:      Регистрировать, учитывать, хранить и выдавать трудовые книжки, вкладыши к ним в установленном порядке.  Вести и хранить личные дела (личные карточки Т-2) работников, своевременно вносить в них изменения.   Вести журналы регистрации приказов (по личному составу, по основной деятельности - в части кадров), трудовых договоров.   Формировать и вести дела в соответствии с номенклатурой дел кадровой службы.  Обеспечивать сохранность кадровых документов. - Подготавливать кадровую отчетность (СЗВ-ТД в ПФР) -Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников:   Отпуска (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные и др.).    - Командировки (командировочные удостоверения, приказы).    - Консультировать работников организации по вопросам трудового законодательства, положений локальных нормативных актов, связанных с трудовой деятельностью (в пределах своей компетенции) -  Выдавать работникам по их запросам копии документов, связанных с работой, и справки (о занимаемой должности,  периоде работы и др.) - Обеспечивать соблюдение правил обработки и защиты персональных данных работников. -Поддерживать в актуальном состоянии базу данных  по персоналу организации. - Систематически обновлять свои знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках своих функциональных обязанностей.

-Организовывать и вести воинский учет граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, работающих (обучающихся) в организации. -Проверять наличие документов воинского учета (военный билет, временное удостоверение, удостоверение гражданина, подлежащего призыву) у принимаемых на работу (учебу) граждан и подлинность этих документов. - Заполнять, вести и хранить личные карточки формы Т-2 (раздел II) или другие установленные формы учета (карточки взаимоучета) на всех граждан, состоящих на воинском учете в организации. - Своевременно вносить изменения в документы воинского учета при изменении сведений о гражданах (семейное положение, образование, место жительства, место работы, должность, состояние здоровья и др.) - Подготавливать и представлять в военные комиссариаты и иные уполномоченные органы установленную отчетность по воинскому учету и бронированию (формы № 6, № 18, др.) в установленные сроки. - Поддерживать в актуальном состоянии базу данных (картотеку) воинского учета организации. - Проводить сверки данных воинского учета с военными комиссариатами. - Осуществлять взаимодействие с военными комиссариатами, органами местного самоуправления и другими организациями по вопросам воинского учета . - Проводить работу по разъяснению гражданам положений законодательства о воинской обязанности. -Обеспечивать сохранность и конфиденциальность документов воинского учета, соблюдение правил работы с персональными данными. -Вести делопроизводство по вопросам воинского учета.