Все вакансии в регионе г. Москва, страница: 106

Уборка офисных помещений и мест общего пользования.

Обязанности: Создавать надежную систему работы с данными; Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance; Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски; Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков; Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины; Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития; Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании; Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям. Требования: Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат; Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета; У тебя современные подходы к менеджменту; Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса; Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Создавать надежную систему работы с данными; Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance; Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски; Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков; Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины; Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития; Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании; Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям. Требования: Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат; Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета; У тебя современные подходы к менеджменту; Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса; Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные; Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Требования: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные); Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы г. Троицк, Калужское шоссе, 60 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 12 до 21; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 66200 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб./мес. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы г. Троицк, Калужское шоссе, 60 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 12 до 21; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 66200 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб./мес. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы г. Троицк, Калужское шоссе, 60 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Встреча, консультация, выявление потребностей клиентов; Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал) Сопровождение на всех этапах продаж и ведение СRМ-системы; Продажа проектов и предложение доп. услуг; Работа с базой клиентов в СRМ-системе; Взаимодействие со смежными отделами. Работа с проектами: Подбор и проектирование комплексного решения (дизайн)-проекта для клиента; Расчет и обоснование стоимости проекта; Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа; Работа в специализированных программах (в том числе графических). (визуализация проекта/интерьера, расчет сметы). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Дружелюбность и желание помогать клиентам; Хорошие навыки работы в компьютере. Опытный пользователь ПК, желательно знание графических программ; Ориентация на результат. Будет являться преимуществом: Опыт работы в активных продажах и проектировании; Опыт работы в продажах строительных материалов/мебели; Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки; Знание 3D и графических программ. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, выходные скользящие, смены с 7 до 16/ с 11 до 20/ с 12 до 21; Совокупный уровень дохода от 75 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад 66200 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3310 руб./мес. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Команда управления вознаграждением дивизиона "Мотивация и забота" отвечает за создание прозрачной системы оценки должностей. Наша команда в поиске руководителя направления по оценке должностей.Чем предстоит заниматься: сопровождать процесс оценки должностей подразделений Сбера (включая консультации HR-партнеров, согласование оценки должностей при орг. изменениях, самостоятельное проведение оценки и калибровки) совершенствовать инструменты оценки - разрабатывать автоматизированные инструменты для оценки/ калибровки должностей анализировать предложения по изменению уровня дохода сотрудников участвовать в разработке методологии формирования профилей должности разрабатывать обучающие материалы и проводить тренинги по методологиям оценки. Что для нас важно: высшее экономическое образование опыт самостоятельной оценки должностей по методологии "Hay" от 5 лет опыт реализации проектов по внедрению системы грейдинга знание основ орг.дизайна навыки внедрения инструментов автоматизации будет вашим преимуществом навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Что мы предлагаем: гибридный формат работы комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ежегодный пересмотр зарплаты корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.

Обязанности: Выполнять поставленные задачи, умение работать с электроинструментом (не умеешь - научим).    Требования: Желателен опыт работы в стройке, ответственность, аккуратность, исполнительность, активность, желание работать. Приветствуется опыт работы по специальностям: маляр, штукатур, отделочник, плиточник, сантехник, мастер-универсал по внутренней отделке!   У нас в компании: • Стабильный, высокий уровень заработной платы, • Реальный карьерный рост и развитие, • Команда профессионалов, готовых помочь в развитии профессиональных навыков.   Готовы рассмотреть также студентов старших курсов.   Если вас заинтересовала вакансия, прошу связаться со мной по телефону, указанному в объявлении

Кондитерская-пекарня "Ладушкoff" ищет в свою команду Кондитера-оформителя 10 лет продаем удовольствие, радость и восхитительные вкусы любимым клиентам. Обязанности: Изготовление кондитерских изделий Приготовление, оформление тортов на заказ Заготовки, выпекание, декорирование Требования: Опыт работы (торты, десерты)   Условия: Официальное оформление График работы: 5\2 с 07.00-19.00 Заработная плата 4500р на руки Предоставляется униформа Питание (завтрак, обед) Оплачиваемая стажировка Жулебино (300м)

DTaaS — это комплексный продукт Сбера, который помогает компаниям проходить цифровую трансформацию, а мы ищем эксперта, который поможет создать AI-помощника для наших менеджеров.Чем предстоит заниматься: Конвертация полученных данных в LLM-ready формат Генерация сценариев использования LLM в исследуемых процессах, проверка гипотез на реальных данных Разработка архитектуры проекта Создание MVP на Python с последующим внедрением в целевое решение Проектирование и создание мультиагентных сценариев работы с приложением. Для нас важно: Знание принципов работы генеративных нейросетей и кейсов использования в приложениях Знание методов Prompt Engineering Создание прототипов на Python, знание LLM-фреймворков и библиотек Опыт использования API LLM для создания MVP, навыки разработки продуктов (конвейер промптов, RAG, работа с данными) Опыт работы с low-code платформами по созданию агентных систем - будет плюсом (например, GigaAgentBuilder, n8n) Опыт работы с ИИ-инструментами. Мы предлагаем: Комфортный офис рядом с м.Новослободская Офисный формат работы Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия Корпоративный спортзал и зоны отдыха Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера Корпоративная пенсионная программа.

Мы в поиске руководителя проекта по строительству объектов железнодорожного транспорта (ВСМ) Москва-Санкт-Петербург, обладающего экспертными знаниями в области строительства железной дороги и всей железнодорожной инфраструктуры.Чем предстоит заниматься: Работа над проектом по строительству объектов железнодорожного транспорта (ВСМ) Москва-Санкт-Петербург Оценка и подтверждение заявленной стоимости и сроков реализации Оценка наличия и достаточности проектной, разрешительной и иной технической документации требуемой для реализации Проекта Определение ключевых показателей проекта Контроль сбора ИРД на объекты проектирования и строительства Осуществление проверки ПСД/РД, формирование необходимых замечаний и дополнений Контроль за ходом проведения, качеством и сроками выполнения ПИР, соблюдения проектными организациями технических регламентов, строительных норм и правил Сопровождение прохождения государственной экспертизы ПСД Участие во взаимодействии с Государственными учреждениями, ведомствами и организациями по вопросам деятельности Подготовка технических заданий на выполнение проектно-изыскательских работ (при необходимости) Участие в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции Подготовка материалов к заседаниям Управляющих комитетов Контроль выполнения принятых решений Организация и проведение выездных проверок, в т.ч. фото- и видео-фиксации строительной и технологической частей строительства. Что для нас важно: Опыт работы от 10 лет в отрасли РЖД (желательно на разных позициях: проектировщик, подрядчик, заказчик) Высшее образование – проектирование/строительство инфраструктурных объектов РЖД (инженер-строитель, инженер-экономист) Профессиональные знания в области проектирования/строительства/эксплуатации объектов РЖД Опыт по проектированию объектов РЖД Знание законодательной и основной нормативной базы в указанной отрасли и, в целом, в сфере строительства (Градостроительный кодекс, положения Гражданского кодекса применительно к строительной сфере, саморегулирование в строительной отрасли, отраслевые своды правил (СП) и СНиПы) Опыт организации оформления правоудостоверяющих и исходно-разрешительных документов на объекты строительства /эксплуатацию Навыки пользования необходимыми методическими материалами, включая поиск и верификацию информации в открытых источниках Свободное чтение технических документов/материалов (практические навыки работы с комплексом проектно-сметной документации (разработка/экспертиза/проверка и подготовка замечаний)) Опыт управления типовыми и нетиповыми проектами/контрактами Опыт организации и контроля производства, всех основных видов работ по созданию/эксплуатации объекта, реализации контрактов Опыт, навыки ведения сложных переговоров с контрагентами на уровне среднего и высшего менеджмента компаний, предприятий Свободное владение ПК и Microsoft Office Умение использовать нейросети в повседневной работе. Что мы предлагаем: Офис по адресу: Кутузовский проспект, 32 к.3 Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера Командировки по России.

Вакансия компании: ООО "ВЕСТ" На прогулочный VIP теплоход требуется матрос / рулевой-моторист.Зарплата 75000 рублей .Испытательный срок 3 месяца.\Условия:Стабильная заработная плата; Полный социальный пакет с ДМС со стоматологией ; Работа в Москве; Сменный круглогодичный график работы два через два; Официальное трудоустройство; Ежегодный оплачиваемый отпуск зимой тридцать суток; Безопасные условия труда (предоставляются спецодежда и средства индивидуальной защиты).Обязанности:Приборка по заведованию; Несение вахты на ходу и на стоянке; Выполнение плана рабочего дня; Выполнение иных поручений капитана.Требования:наличие медкомиссии, ответственность, инициативность, исполнительность.

- Учет наличия и технического состояния служебного автотранспорта; - Подготовка предложений в расчет использования, технического обслуживания и ремонта транспортных средств; - Контроль за техническим состоянием служебного автотранспорта, его направления на техническое обслуживание и ремонт; -Контроль за использованием горюче-смазочных материалов; - Проверка профессиональных навыков при закреплении сотрудников за служебным автотранспортом; - Участие в мероприятиях по повышению профессионального уровня сотрудников, закрепленных за служебным автотранспортом, соблюдению ими установленного порядка эксплуатации служебного автотранспорта; - Контроль технического состояния, внешнего вида, укомплектованности транспортных средств; - Учет и сохранность транспортных средств, путевой документации и ключей от автомашин.

Проведение неразрушающего контроля деталей и узлов подвижного состава с регистрацией результатов контроля

- Организация и контроль профессионального обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов (подготовка, переподготовка и повышение квалификации). - Разработка годового плана проверки знаний и повышения квалификации работников предприятия. - Взаимодействие с учебными центрами, заключение договоров на оказание образовательных услуг (переподготовка и повышение квалификации) работников предприятия. - Составление установленной отчетности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников предприятия.

Влажная и гениральная уборка помещений.вынос мусора.

- Работа на токарных станках типа 1К62, ТВ-02 - Проточка клапанов, валов. Изготовление шпилек резьбовых, валиков, втулок.

- Управление мостовым краном грузоподъемностью 3т и выше; - Выполнение погрузочно-разгрузочных работ.

Информировать и консультировать посетителей в вежливой и доступной форме: о порядке работы Учреждения, расписании и месте приема врачей всех специальностей, о доступных способах дистанционной записи на прием, видах оказываемой медицинской помощи, порядке прикрепления на медицинское обслуживание, предоставлять телефоны и адреса медицинских организаций, оказывающих экстренную помощь в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни и другую необходимую информацию в пределах своей компетенции.