Специалист по кадрам

1. Выполняет работу по обеспечению ГКУ ЦБС кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2. Изучает личный состав ГКУ ЦБС и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей.

3. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений.

4. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.

5. Принимает участие в организации повышения квалификации библиотечных работников.

6. Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), ведет установленную отчетность.

7. Составляет табель рабочего времени на работников ГКУ ЦБС. случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

8. Соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять всю порученную работу, использовать рабочее время по назначению, воздерживаться от действий, отвлекающих от выполнения прямых трудовых обязанностей, соблюдать требования охраны труда, безопасности трудовой деятельности, пожарной и электробезопасности, содержать в чистоте и порядке свое рабочее место, беречь материальные ценности, оборудование.