Все вакансии в регионе Чувашская Республика, страница: 17

Консультант: Разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. Разрабатывает проекты указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Сектора. Разрабатывает периодическую и итоговую отчетность по утвержденным формам экономического, финансового, статистического анализа по отрасли образования, в рамках своей компетенции, для представления в федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти Чувашской Республики. Формирует паспорта региональных проектов национальных проектов в сфере образования в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет». Участвует в заседаниях Проектного комитета по реализации региональных проектов, направленных на реализацию национального проекта «Образование» и федеральных проектов, входящих в его состав. Осуществляет письменное рассмотрение обращений федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции. Проводит консультации, дает разъяснения структурным подразделениям Министерства по вопросам, относящимся к компетенции, а также запрашивает у них необходимую информацию и документы. Разрабатывает и согласовывает проекты приказов Министерства по вопросам организации проектной деятельности.

Благоустройство территорий

Водитель мусоровоза

Выпечка хлебобулочных изделий

2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком. 2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 2.3. Осуществляет контроль за приемкой сырья и материалов со склада в производство по количеству на каждую партию продукции. Обеспечивает предотвращение складирования и накопления остатков сырья в производственных помещениях после загрузки в производственную линию. 2.4. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. 2.5. Осуществляет контроль за передачей готовой продукции на склад хранения. 2.6. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 2.7. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 2.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 2.10 Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. 2.11 Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. 2.12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 2.13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 2.14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. 2.15. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. 2.16. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 2.17. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. 2.18. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. 2.19. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. 2.20. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 2.21. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

Сбер — это 14 тысяч подразделений и возможности развития для каждого сотрудника. Старшие менеджеры по обслуживанию в Сбере – это специалисты, которые проводят операции клиентов в кассе: помогают обменивать деньги, принимают и выдают наличные. Эта работа подойдет тебе если ты: ·        ищешь работу на неполный день или дополнительный заработок к основной работе·        хочешь построить карьеру в банковской сфере·        ищешь работу с возможностью карьерного перемещения по всей стране·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        хочешь работать в надежной компании·        имеешь опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов от полугода. Тебе предстоит: ·        работать в отделении офиса Сбера·        проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·        предлагать продукты и сервисы Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам. Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        возможность выбрать удобный график работы·        дополнительный доход ежемесячно·        возможностью совмещать работу с другой занятостью и увлечениями·        официальное оформление·        расширенная пенсионная программа·        бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров·        оплачиваемая мобильная связь: 150 минут и 3 ГБ интернета Сбермобайла·        ипотека выгоднее на 4%. Присоединяйся к команде Сбера!

Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и стоить карьеру в банковской сфере.Эта работа подойдет тебе если ты:·        специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·        имеешь опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов от 6 месяцев·        доброжелателен и готов помогать клиентам. Тебе предстоит: ·        предлагать продукты и услуги Сбера·        консультировать клиентов по возникающим вопросам·        помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы·        совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов·        вести базы клиентов. Работа в Сбере – это: ·        стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·        официальное оформление с первого дня·        расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·        корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·        бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·        корпоративная пенсионная программа·        ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!

Ежедневную чистку оборудования; уборку служебных помещений; приготовление моющих растворов для чистки полов, окон, дверей и потолков; ежедневный вывоз мусора;

Знание ПК на уровне уверенного пользователя, коммуникабельность, опыт работы в бюджетных учреждениях приветствуется, трудолюбие Образование: Высшее официальное трудоустройство, полный соц пакет

Опыт приветствуется но не является основополагающим требованием, аккуратность, вежливость Образование: Среднее профессиональное официальное трудоустройство, полный соц пакет

Знание 1С, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность Образование: Среднее профессиональное официальное трудоустройство, полный соц пакет, молодые пенсионеры

Трудолюбие, аккуратность официальное трудоустройство, можно без опыта, полный соц пакет

Трудолюбие, отзывчивость, исполнительность, внимательность Образование: Среднее профессиональное опыт работы приветствуется но не является обязательным, официальное трудоустройство, полный соц пакет

Вежливость, аккуратность, трудолюбие официальное трудоустройство. полный соц пакет

Уборка  закрепленной территории

Вежливость, трудолюбие официальное трудоустройство, полный соц. пакет

Ведение охраны труда на предприятии

Сопровождение груза по г. Чебоксары, материальная ответственность, погрузка-разгрузка товара.

Обязанности уточняются при собеседовании

Ключевые компетенции и навыки: навыки финансового анализа; понимание принципов управленческого учета; знание бухгалтерского и налогового законодательства; Личностные качества: ответственность; исполнительность; инициативность. Образование: Среднее профессиональное