Начальник отдела надежности, промышленной безопасности и охраны труда
от 300000 ₽ до 330000 ₽
Дата обновления: 18.08.2026, 06:16
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО"
Чукотский автономный округ, Город Анадырь, Рультытегина улица, 35а
Должностные обязанности
1. Применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда;
2. Выделять ключевые цели и задачи в области охраны труда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков;
3. Применять методы проверки функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки;
4. Проектировать структуру управления охраной труда, структуру службы охраны труда, обосновывать ее численность.
Требования к кандидату
Должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по промышленной безопасности; основные технологические процессы и режимы производства, правила эксплуатации оборудования; методы изучения условий труда на рабочих местах; стандарты промышленной безопасности; отечественный и зарубежный опыт в области промышленной безопасности; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям промышленной безопасности; методы и формы пропаганды и информации по промышленной безопасности и охране труда; порядок составления отчетности о выполнении мероприятий по промышленной безопасности и охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
Должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по промышленной безопасности; основные технологические процессы и режимы производства, правила эксплуатации оборудования; методы изучения условий труда на рабочих местах; стандарты промышленной безопасности; отечественный и зарубежный опыт в области промышленной безопасности; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям промышленной безопасности; методы и формы пропаганды и информации по промышленной безопасности и охране труда; порядок составления отчетности о выполнении мероприятий по промышленной безопасности и охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Временная работа
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<ul>
<li>бесплатное посещение спортивного зала/фитнес зала </li>
<li>
<p>полный соцпакет и 100 % северные надбавки</p>
<p>медицинское обслуживание</p>
<p>при заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 (три) года производится оплата проезда к месту работы</p>
<p>в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)</p>
<p>предоставляется общежитие</p>
<p>оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику – ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года</p>
<p>ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день)</p>
<p>оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте</p>
</li>
</ul>
Бесплатное посещение спортивного зала/фитнес зала полный соцпакет и 100 % северные надбавки
Медицинское обслуживание
При заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 (три) года производится оплата проезда к месту работы
В качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)
Предоставляется общежитие
Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику - ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года
Ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера - 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день)
Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
Бонусы
<ul>
<li>бесплатное посещение спортивного зала/фитнес зала </li>
<li>
<p>полный соцпакет и 100 % северные надбавки</p>
<p>медицинское обслуживание</p>
<p>при заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 (три) года производится оплата проезда к месту работы</p>
<p>в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)</p>
<p>предоставляется общежитие</p>
<p>оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику – ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года</p>
<p>ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день)</p>
<p>оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте</p>
</li>
</ul>
Бесплатное посещение спортивного зала/фитнес зала полный соцпакет и 100 % северные надбавки
Медицинское обслуживание
При заключении срочного трудового договора сроком не менее чем на 3 (три) года производится оплата проезда к месту работы
В качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)
Предоставляется общежитие
Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику - ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года
Ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера - 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день)
Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте
временная работа
full
Контактное лицо компании
Малютина Анастасия Михайловна
Контактное лицо
