Грузчик
от 110334 ₽ до 128200 ₽
Дата обновления: 16.02.2026, 08:31
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТСНАБ"
Место работы - Участок №2 (г. Анадырь)
Должностные обязанности
Производить погрузо-разгрузочные работы, внутрискладскую переработку грузов в мелкой расфасовке; сортировку, перевалку, фасовку, штабелевку и т.д. вручную и с применением погрузо-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек и других подъемно-транспортных механизмов, в т.ч. производить переработку смерзшихся грузов. Выполнять работы по переноске, укладке, штабелевке сепарации, щитов и трапов.
Осуществлять подкатку (откатку) нефтепродуктов в бочкотаре, пустой бочкотары в процессе работы, подготовка бочкотары к отгрузке на сухогрузы.
Строго соблюдать правила промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда, должностные, производственные и специальные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к кандидату
Обязательный предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование.
Наличие справки, что не является лицом, подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача. Отсутствие увольнений с предыдущих мест работ по отрицательным статьям.
Образование: Общее образование
1. Класс условий труда 3.1
2. Спецодежда выдается
Квалификации
Обязательный предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование.
Наличие справки, что не является лицом, подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача. Отсутствие увольнений с предыдущих мест работ по отрицательным статьям.
Образование: Общее образование
1. Класс условий труда 3.1
2. Спецодежда выдается
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p>1. Квартальная премия до 10%</p>
<p>2. Годовая премия до 1, 5 заработных плат</p>
<p>3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы. </p>
<p>4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск. </p>
<p>5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку</p>
<p>6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка</p>
<p>7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)</p>
1. Квартальная премия до 10%
2. Годовая премия до 1, 5 заработных плат
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.
4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.
5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку
6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка
7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p>1. Квартальная премия до 10%</p>
<p>2. Годовая премия до 1,5 заработных плат</p>
<p>3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.</p>
<p>4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.</p>
<p>5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку</p>
<p>6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка</p>
<p>7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)</p>
1. Квартальная премия до 10%
2. Годовая премия до 1,5 заработных плат
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.
4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.
5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку
6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка
7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Тихонова Ольга Павловна
Контактное лицо
