Начальник участка по добыче угля
от 220000 ₽ до 266742 ₽
Дата обновления: 12.01.2026, 06:59
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШАХТА "УГОЛЬНАЯ"
Район Крайнего Севера. Чукотский автономный округ, Анадырский район, пгт.Угольные Копи. Только АВИА сообщение.
От аэропорта "Анадырь" на такси шахта "Угольная", на автобусе (ходит по расписанию) бесплатно до остановки "Первомайская". От остановки далее на такси или пешком.
Должностные обязанности
Обеспечивает достижение участком установленных производственных заданий по объему и качеству добычи угля, проведения подготовительных выработок и выполнения горнокапитальных и горных работ, а также других технико-экономических показателей; безопасное проведение работ, соблюдение требований и норм охраны труда и промышленной санитарии; надлежащее содержание и правильную эксплуатацию оборудования, механизмов, средств пожаротушения, вентиляции; выполнение противопожарных мероприятий, средств борьбы с пылью и внезапными выбросами угля и газа; выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев; ввода в эксплуатацию новых объектов на участке, своевременное доставки материалов и запасных частей; использование рациональных форм оплаты труда и материального поощрения; изучения рабочими участка плана ликвидации аварий, соблюдение производственной и трудовой дисциплины на участке.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами.
Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.
Квалификации
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 3
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами.
Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p>Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети). </p>
<p>Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи). </p>
<p> Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы. </p>
<p> Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50, 55, 60…). </p>
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50, 55, 60…).
Бонусы
<p>Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети). </p>
<p>Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).</p>
<p> Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.</p>
<p> Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50,55,60…).</p>
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50,55,60…).
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Елена Алексеевна Пахомова
Контактное лицо




