Специалист по кадрам
от 150000 ₽ до 200000 ₽
Дата обновления: 10.11.2025, 00:52
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО"
Чукотский автономный округ, Город Анадырь, Куркутского улица, дом: ЗД. 34;
Должностные обязанности
Функционал Обеспечение эффективного ведения кадрового документооборота и участие в автоматизации HR-процессов на базе 1С, включая формирование, оптимизацию и описание бизнес-процессов, а также разработку алгоритмов движения кадровых документов. Основные обязанности Участие в настройке и доработке конфигурации 1С (ЗУП / 1С:Кадры) - формирование и оптимизация участков, связанных с кадровыми документами.
Разработка и описание бизнес-процессов движения кадровых документов, определение контрольных точек и маршрутов согласования.
Участие в автоматизации кадровых процессов: постановка задач программистам, тестирование изменений, формирование технических заданий.
Анализ текущих процедур и оптимизация документооборота.
Подготовка отчетов и аналитической информации по кадровым данным в 1С.
Требования к кандидату
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, информационных систем или прикладной информатики).
Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового администрирования, HR-аналитики или методологии HR-процессов.
Уверенное владение 1С:ЗУП (пользователь / методолог, желательно опыт постановки задач программистам 1С).
Знание методологии описания бизнес-процессов (BPMN, ARIS, Visio).
Понимание принципов документооборота и HR-процессов (приём, перевод, увольнение, отпуск, премирование, учёт рабочего времени).
Навыки формализации требований, построения алгоритмов и оптимизации процессов.
Уверенное владение Excel, Word, Visio или аналогичными инструментами моделирования. Желательно Опыт участия во внедрении или сопровождении 1С (кадровые модули).
Понимание основ SQL-запросов и структуры баз данных.
Опыт взаимодействия с IT-подразделениями и участия в проектных командах по автоматизации HR-процессов.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, информационных систем или прикладной информатики).
Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового администрирования, HR-аналитики или методологии HR-процессов.
Уверенное владение 1С:ЗУП (пользователь / методолог, желательно опыт постановки задач программистам 1С).
Знание методологии описания бизнес-процессов (BPMN, ARIS, Visio).
Понимание принципов документооборота и HR-процессов (приём, перевод, увольнение, отпуск, премирование, учёт рабочего времени).
Навыки формализации требований, построения алгоритмов и оптимизации процессов.
Уверенное владение Excel, Word, Visio или аналогичными инструментами моделирования. Желательно Опыт участия во внедрении или сопровождении 1С (кадровые модули).
Понимание основ SQL-запросов и структуры баз данных.
Опыт взаимодействия с IT-подразделениями и участия в проектных командах по автоматизации HR-процессов.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: IRREGULAR
Количество рабочих мест: 1
Предоставление служебного жилья;Добровольное медицинское страхование
Бонусы
Предоставление служебного жилья;Добровольное медицинское страхование
полная занятость
irregular
Контактное лицо компании
Малютина Анастасия Михайловна
Контактное лицо
