Директор (заведующий) филиала

2.1. Осуществление руководства деятельностью Филиала Учреждения.

2.2. Организация работы и взаимодействия отделений и Пунктов социального обслуживания Филиала по выполнению государственного задания.

2.3. Обеспечение административно-хозяйственной работы, решение финансовых вопросов и целенаправленное  расходование средств  субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

2.4. Планирование, координирование и контроль работы Филиала, осуществление профессиональной поддержки персонала.

2.5. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения материально-технической базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учёт и хранение документов.

2.6. Обеспечение сотрудничества с предприятиями, организациями и общественными организациями по вопросам социального обслуживания.

 2.7. Анализирует показатели, характеризующие социальное положение населения на территории обслуживания, и качества социального обслуживания.

2.8. Организация работы Филиала по направлению деятельности:

- социальное обслуживание на дому (включая социально-медицинское);

- оказание срочного социального обслуживания;

- оказание различных видов социальной помощи лицам без определённого места жительства, освободившимся из мест лишения свободы, осуждённым без изоляции от общества;

- социальная реабилитация граждан находящихся в трудной жизненной ситуации;

- осуществление социального патронажа (для граждан пожилого возраста и инвалидов);

- осуществление отдельных полномочий органа опеки и попечительства;

- участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;

- содействие в социальной реабилитации детей-инвалидов, инвалидов;

- назначение государственных пособий гражданам, имеющим детей (единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, ежемесячное пособие на ребёнка);

- содействие в предоставлении обслуживаемым лицам льгот и преимуществ, установленных действующим законодательством;

- мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания;

- привлечение муниципальных и негосударственных органов, организаций и учреждений, а также общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и так далее) к решению вопросов оказания социальной поддержки населению района и координация их деятельности в этом направлении.

2.9. Принятие мер по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развития их профессионального знаний и опыта.

2.10. Принятие мер по обеспечению выполнения работниками Филиала своих должностных обязанностей.

Оплата аренды жилья