Переработчик радиоактивных отходов
от 100000 ₽ до 130000 ₽
Дата обновления: 02.06.2025, 00:59
ФИЛИАЛ АО "КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ" "БИЛИБИНСКАЯ АТОМНАЯ СТАНЦИЯ"
Чукотский автономный округ, Билибинский район, Город Билибино, Арктика микрорайон, 2
Должностные обязанности
- организовывать и контролировать работу по обращению с твердыми и жидкими радиоактивными отходами (осуществлять сбор, приемку, переработку, кондиционирование, транспортировку и хранению; осуществлять осуществление первичной сортировки; осуществляет оформление приемо-сдаточной документации);
- обеспечивать необходимого уровня безопасности, надежности и экономичности при обращении с радиоактивными отходами;
- обеспечивать надежную и безопасную работу систем и оборудования при обращении с радиоактивными отходами;
- проводить первичный учет и контроль радиоактивных отходов от момента образования до переработки или передачи на временное хранение (захоронение) специализированным предприятиям;
- обеспечивать проведения инвентаризации радиоактивных отходов;
- прочие задачи.
Требования к кандидату
- образование - среднее общее образование
- стаж работы - без предъявления требований;
- дополнительные требования: внимательность
Образование: Общее образование
Квалификации
- образование - среднее общее образование
- стаж работы - без предъявления требований;
- дополнительные требования: внимательность
Образование: Общее образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
<p><strong>Комфортные условия работы</strong></p>
<p>- надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС);</p>
<p>- работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи);</p>
<p>- один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно</p>
<p></p>
<p><strong>Социальные программы</strong></p>
<p>- ДМС;</p>
<p>- Корпоративно-социальная программа, профсоюз</p>
<p>- Страхование несчастных случаев на производстве</p>
<p>- Линия психологической поддержки</p>
<p>- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях</p>
<p></p>
<p><strong>Корпоративная жизнь</strong></p>
<p>- горные лыжи, сноуборд, парапланеризм;</p>
<p>- тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс «Луч»;</p>
<p>- спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др. );</p>
<p>- мероприятия для сотрудников и их семей. </p>
Комфортные условия работы
- надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС);
- работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи);
- один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно Социальные программы
- ДМС;
- Корпоративно-социальная программа, профсоюз
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь
- горные лыжи, сноуборд, парапланеризм;
- тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс «Луч»;
- спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др. );
- мероприятия для сотрудников и их семей.
Бонусы
<p><strong>Комфортные условия работы</strong></p>
<p>- надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС);</p>
<p>- работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи);</p>
<p>- один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно</p>
<p></p>
<p><strong>Социальные программы</strong></p>
<p>- ДМС;</p>
<p>- Корпоративно-социальная программа, профсоюз</p>
<p>- Страхование несчастных случаев на производстве</p>
<p>- Линия психологической поддержки</p>
<p>- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях</p>
<p></p>
<p><strong>Корпоративная жизнь</strong></p>
<p>- горные лыжи, сноуборд, парапланеризм;</p>
<p>- тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс «Луч»;</p>
<p>- спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др.);</p>
<p>- мероприятия для сотрудников и их семей.</p>
Комфортные условия работы
- надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера 100% (работодатель гарантирует выплату процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в максимальном размере, установленном законодательством РФ для региона присутствия станции, с первого дня трудовой деятельности на Билибинской АЭС);
- работникам предоставляется дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера, производится оплата проезда в отпуск один раз в два года (работникам и несовершеннолетним членам семьи);
- один раз в два года компенсируется 100 % стоимости проезда в отпуск и обратно, при отсутствии права на проезд в отпуск и обратно согласно ст. 325 ТК РФ, компенсируется до 100% стоимости проезда в отпуск и обратно Социальные программы
- ДМС;
- Корпоративно-социальная программа, профсоюз
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь
- горные лыжи, сноуборд, парапланеризм;
- тренажерные залы, бассейн, спорткомплекс «Луч»;
- спортивные активности и отраслевые соревнования по различным видам спорта (плавание, мини-футбол, хоккей, волейбол, баскетбол, пауэрлифтинг, армреслинг, настольный теннис и др.);
- мероприятия для сотрудников и их семей.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Милованова Елена Валентиновна
Контактное лицо
