Старший товарный оператор 5 разряда
от 135255 ₽ до 162103 ₽
Дата обновления: 06.03.2025, 06:24
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТСНАБ"
место работы - отделение "Дымный"
Должностные обязанности
Прием и отпуск нефтепродуктов, оформление документации, выполнение замеров в резервуарном парке, контроль состояния резервуаров
Требования к кандидату
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, отсутствие вредных привычек
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, отсутствие вредных привычек
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p>1. Квартальная премия до 10%</p>
<p>2. Годовая премия до 1, 5 месячных заработных плат</p>
<p>3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы. </p>
<p>4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск. </p>
<p>5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку</p>
<p>6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка</p>
<p>7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)</p>
1. Квартальная премия до 10%
2. Годовая премия до 1, 5 месячных заработных плат
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.
4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.
5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку
6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка
7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;<p>1. Квартальная премия до 10%</p>
<p>2. Годовая премия до 1,5 месячных заработных плат</p>
<p>3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.</p>
<p>4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.</p>
<p>5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку</p>
<p>6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка</p>
<p>7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)</p>
1. Квартальная премия до 10%
2. Годовая премия до 1,5 месячных заработных плат
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должности составляет 52 календарных дней за год работы.
4. Оплата проезда в отпуск, Работнику предприятия и членам его семьи (несовершеннолетние дети проживающие на территории ЧАО), один раз в два года за счет средств Работодателя. Первое право на оплату проезда к месту отдыха и обратно возникает одновременно с первым правом на отпуск.
5. Оплата санаторно-курортного лечения Работнику и каждому несовершеннолетнему ребенку
6. Материальная помощь в связи с рождением ребенка
7. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестра)
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Павлов Максим Владимирович
Контактное лицо
