Начальник смены Электрического цеха Чаунская ТЭЦ

Осуществляет руководство сменой, осуществляющей эксплуатацию электрооборудования станции. Обеспечивает выполнение электростанцией графиков электрической и тепловой нагрузки и поддержание установленного количества и качества электрической и тепловой энергии. Обеспечивает надежную, безопасную и экономичную работу электрооборудования электростанции, экономичное распределение нагрузки между агрегатами, соблюдение трудовой и производственной дисциплины подчиненным ему персоналом. Обеспечивает своевременный пуск и остановку оборудования электростанции, изменение режимов его работы, подготовку и вывод оборудования в ремонт. Руководит производством переключений в основных и технологических схемах электростанции. Контролирует своевременную поставку и выгрузку топлива, его качество, подготовку и экономное расходование согласно нормам и технико-экономическим показателям.

Должен знать:

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации электростанции; правила Ростехнадзора; состав и порядок ведения технической документации на рабочих местах персонала; электрические и технологические схемы электростанции; схему подъездных путей

Ежемесячная премия 50% в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)

Работнику и членам его семьи предоставляется общежитие.Холостым предоставляются комнаты, из расчета 1 комната на человека, в благоустроенном общежитии с полной мебелировкой, бытовой техникой, телевизором и прочим. Семейным парам предоставляются отдельные квартиры полностью готовые к комфортному проживанию. Размер предоставляемой жилой площади зависит от количества человек в семье. 

Полный соцпакет и 100% северные надбавки

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также  а также стоимости провоза багажа, но не выше 40 тыс. руб. на семью

Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте

Ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной - 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера - 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день).

Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику - ежегодно, неработающим членам семьи - один раз в два года.

Медицинское обслуживание