Главный маркшейдер
от 150000 ₽
Дата обновления: 26.09.2024, 00:02
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШАХТА "УГОЛЬНАЯ"
Чукотский автономный округ, Анадырский район, Угольные Копи поселок городского типа, Угольная улица, дом: Д.1;
Должностные обязанности
Ежегодное планирование работы геолого-маркшейдерской службы в соответствии с годовым планом развития горных работ и соблюдение утверждённых проектов рационального и комплексного использования полезных ископаемых. Определение рациональных и эффективных схем развития горных работ. Учёт запасов добычи, объемов скрытых и очистных работ, а также объема выполненных работ проведения подготовительных выработок, остатков угля на складах, добычи и потерь угля в недрах, а также подготовленных к выемке запасов угля при добыче. Своевременная подготовка отчётности и графической документации. Руководство всеми видами маркшейдерских работ.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Квалификация: Горный техник-маркшейдер, горный инженер-маркшейдер
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами. Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.
Квалификации
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Квалификация: Горный техник-маркшейдер, горный инженер-маркшейдер
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.
Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами. Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50, 55, 60…).
Бонусы
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50,55,60…).
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Елена Алексеевна Пахомова
Контактное лицо
