Диспетчер горный
от 130000 ₽
Дата обновления: 25.09.2024, 01:31
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШАХТА "УГОЛЬНАЯ"
Чукотский автономный округ, Анадырский район, Угольные Копи поселок городского типа, Угольная улица, дом: Д.1;
Должностные обязанности
Осуществляет оперативное планирование и управление основным производством с использованием автомотизированной системы диспетчеризации. Организация эффективной работы всего горнотранспортного комплекса в рамках смены. Ведение диспетчерской документации, анализ инфорации в режиме реального времени о местонахождении, остановках, простоях, текущих неиспраностях.
Требования к кандидату
Опыт работы приветствуется. Без алкогольной и наркотической зависимости, дисциплинированность, ответственность. Умение работать в коллективе.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 1
Возможно заключение трудового договора как на постоянную работу, так и краткосрочную от 9 до 12 месяцев.Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами. Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.
Квалификации
Опыт работы приветствуется. Без алкогольной и наркотической зависимости, дисциплинированность, ответственность. Умение работать в коллективе.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 1
Возможно заключение трудового договора как на постоянную работу, так и краткосрочную от 9 до 12 месяцев.Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами. Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Сменный график
Количество рабочих мест: 2
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50, 55, 60…).
Бонусы
Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).
Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).
Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.
Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50,55,60…).
полная занятость
сменный график
Контактное лицо компании
Елена Алексеевна Пахомова
Контактное лицо
