Начальник тарифно-экономического бюро

Руководство деятельностью подчиненного бюро.

Планирование численности персонала и фонда оплаты труда по предприятию в целом и его структурным подразделениям.

Контроль расходования ФОТ и анализ его выполнения.

Планирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.

Контроль тарификации работ и работников, установления должностных окладов, доплат и надбавок.

Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании, систем материального стимулирования для разных категорий персонала.

Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда, оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.

Анализ заработной платы по категориям персонала и структурным подразделениям.

Подготовка отчетных материалов по труду и заработной плате.

Выполнение работ по начислению заработной платы: проверка документов-оснований, контроль ввода в систему "1С: ЗУП КОРП" видов начислений заработной платы.