Старший специалист

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (250-300 человек); Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных; Проверка табелей учета рабочего времени; Ведение внутренней отчетности. Требования: Опыт работы с кадровом документооборотом не менее двух лет в компаниях с численностью не менее 300 человек; Знание процессов кадрового делопроизводства и ТК РФ; Способность эффективно работать в режиме многозадачности; Владение программами Word, Excel, на уровне пользователя; Готовность развиваться профессионально и личностно.