Старший экономист

Осуществляет свою деятельность под руководством председателя комитета экономики.

Готовит информацию об итогах социально-экономического развития Троицкого муниципального района.

Оказывает информационно-консультационные услуги гражданам и субъектам малого и среднего предпринимательства.

Проводит мониторинг цен на социально значимые товары и услуги, рассматривает характер и причины их изменения.

Анализирует динамику изменения потребительского рынка Троицкого муниципального района, готовит информацию о дислокации сети предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания.

Готовит информацию по запросам органов исполнительной власти Челябинской области.

Готовит статистическую отчетность по утвержденным формам.

Участвует в разработке прогнозов, программ и стратегий социально-экономического развития Троицкого муниципального района.

Осуществляет мониторинг исполнения муниципальных программ.

Осуществляет расчет показателей социально-экономического развития, оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления с последующим внесением в автоматизированные информационные системы.

Участвует в разработке правовых и нормативных правовых актов администрации, по вопросам, относящимся к компетенции комитета экономики.

Выполняет иные поручения председателя комитета экономики.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе - при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Соблюдать установленный служебный распорядок, правила пожарной безопасности.

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

<p>Предусмотрены: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов;</p>

<p>-материальная помощь для организации отдыха в размере 1 оклада</p>

<p>-премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе за счет экономии по фонду оплаты труда и перераспределения;</p>

<p>Иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ ЧО, муниципальными правовыми актами ТМР.</p>

Предусмотрены: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов;

-материальная помощь для организации отдыха в размере 1 оклада

-премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе за счет экономии по фонду оплаты труда и перераспределения;

Иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ ЧО, муниципальными правовыми актами ТМР.