Выбрать страницу

Инженер

от 37000 ₽ до 45000 ₽
Дата обновления: 14.03.2025, 12:05
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО"
Группа технологического присоединения

Должностные обязанности

Прием заявки на ТП, проверка и регистрация заявки и приложенных документов;
Подготовка ТУ по договорам, заключаемым на уровне РЭС;
Ведение работы в ПК «АСУ ПТП», SAP ERP;
Подготовка договора ТП, организация его согласования и подписания со стороны РЭС;
Выдача/направление проекта договора ТП;
Урегулирование с заявителями условий договора ТП/ дополнительных соглашений к договорам ТП;
Контроль исполнения заявителями графика платежей;
Предоставление консультаций, ответов, пояснений, уведомлений по вопросам ТП;
Урегулирование спорных ситуаций с Заявителями;
Уведомление заявителя о выполнении мероприятий со стороны сетевой организации;
Предоставление в ОКС исходных данных для проектирования, подготовка ведомостей материалов для выполнения работ, составление справок по загрузке персонала на работах, справок об использовании автотранспорта с приложением копии путевого листа, составление справок о завершении работ, подготовка и передача в ОКС исполнительной документации по объектам тех.присоединения, выполненных хозяйственным способом;
Единолично осматривает электроустановки до и выше 1000В;
Участие в процессе организации включения объекта;
Подготовка, организация согласования и подписания актов в процессе ТП и по завершению процедуры ТП в соответствии с матрицей распределения ответственности, утвержденной Регламентом процесса ТП;
Участие в процессе по переоформлению (восстановлению) документов по технологическому присоединению (приём и регистрация заявок, выдача готовых документов);
Формирование реестра обращений Заявителей за услугой восстановления (переоформления) документов технологического присоединения;

Требования к кандидату

Высшее образование (электропривод, электроэнергетика и электротехника)
Умение работать в программных комплексах
Образование: Высшее образование
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.

Квалификации

Высшее образование (электропривод, электроэнергетика и электротехника)
Умение работать в программных комплексах
Образование: Высшее образование
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 2
полная занятость
full

Контактное лицо компании

Баландина Наталья Александровна
Контактное лицо