Вакансия мастер по эксплуатации ТП, РП в Челябинская область

· руководство персоналом участка по техническому обслуживанию и ремонту ТП, РП 0,4-10 кВ (Северного участка ТОиР, Южного участка ТОиР);

· своевременное оформление технической документации на произведенные ремонты ТП, РП (ведомости дефектов, акты выполненных работ).

· устранение последствия аварий на ТП 0,4-10 кВ

· обеспечение подчиненного персонала необходимыми материалами, технической документацией (посредством своевременного запроса в пределах установленных лимитов);

· контроль своевременного и качественного проведения всех видов работ на своем участке.

· своевременное испытание, надлежащее хранение и исправное состояние такелажа, инструмента и защитных средств, закрепленных за бригадой по эксплуатации ТП, РП.

Образование среднее профессиональное;

Знание компьютерных и профильных программ;

Практический стаж работы в электрических сетях не менее одного года

Образование: Среднее профессиональное

Опыт работы (лет): 1

Образование среднее профессиональное;

Знание компьютерных и профильных программ;

Практический стаж работы в электрических сетях не менее одного года

Образование: Среднее профессиональное

Опыт работы (лет): 1

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Количество рабочих мест: 1

Путевки в оздоровительные учреждения;ДМС

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Социальный пакет:

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);

Участие в улучшении жилищных условий Работников;

Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;

Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;

Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;

Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;

Возможность карьерного роста.