Все вакансии в регионе Челябинская область, страница: 243

Конструктивное устройство обслуживаемых автомобилей Способы выявления неисправностей деталей и способы их устранения.

Уборка территории поддержание чистоты косьба травы уборка снега

Подготавливает родовый зал и необходимое стерильное оборудование. Сопровождает женщину в период схваток: помогает контролировать дыхание, объясняет, какие позы принимать для облегчения боли. Следит за сердцебиением плода (КТГ) и общим состоянием роженицы. Принимает роды (при физиологическом течении) под руководством или с участием врача. Проводит первичную оценку состояния новорожденного и осуществляет его первичный туалет (обработка, взвешивание). Наблюдает за восстановлением женщины после родов (измеряет температуру, следит за выделениями и швами). Помогает наладить грудное вскармливание, обучает технике прикладывания. Обучает молодую маму правилам ухода за новорожденным (купание, обработка пупочной ранки, пеленание). и т.д.

Согласно должностной инструкции

Выполнять погрузочно-разгрузочные работы в торговом зале, на складе

Организация питания в дошкольном учредении. Заключение муниципальных контрактов с поставщиками, подрядчиками.

Вести бухгалтерский и аналитический учет в соответствии с требованиями действующего законодательства

Управление легковым или грузовым автомобилем

Развитие обучающихся

Уборщик отвечает за чистоту и порядок коридоров, лестниц, санузлов, а также других служебных помещений детского сада.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. Вести учет и документальное оформление. Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

1. Работа с Кассой-Онлайн, ПКО, РКО, Эквайринг, оплата по СБП, сверка итогов банка, формирование итогового отчета по кассе за день. Приём платежей наличными, по картам. 2. Выставление счетов по договорам, сканирование и отправка контрагентам. Подготовка закрывающих документов по договорам. 3. Создание Платежных документов, оплата по счетам. Разноска банковских документов. 4. Работа в ЭДО. Работа в специализированной CRM-системе - разнесение оплаты. 5. Подготовка отчётов и ведение статистик (в т.ч. для Минобразования ПО, 1ПК: поквартально и годовой отчет). 6. Ведение кассовых документов в 1С, работа в банке. 7. Почтовая переписка с предприятиями, получение и отправка писем. 8. Подборка и подшивка документов по папкам, формирование дел. 9. Своевременная оплата всех платежей (аренда, ЖКХ и т.д.). Сверка счетчиков, передача данных в соответствующие организации. 10. Перечисление заработной платы в Сбербанк и выдача заработной платы из кассы. 11. Оплата поставщикам и подрядчикам в Сбербанке.

- Подготовка инвентаря , оборудования и рабочего места повара к работе; -  Подготовка и закладка продуктов согласно меню-раскладке; - Приготовление, оформление и презентаия блюд напиткови кулинарных изделий;

Обязанности: Начальник территориального отдела осуществляет общее руководство деятельностью лесничества, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на лесничество функций и обязанностей, подотчетен в своей деятельности ГКУ «Челябинсклес», Главному управлению лесами Челябинской области, 2.2. Организует охрану лесов от пожаров на территории лесничества. 2.4. Организует государственный лесной контроль и надзор, государственный пожарный надзор на территории закрепленного лесничества. 2.5. Начальник территориального отдела при выполнении возложенных на него обязанностей: -несет персональную ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование закреплённого за территориальным отделом в соответствии с законодательством РФ; - в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и указания обязательные для исполнения всеми работниками лесничества; - в соответствии с действующими законодательством РФ, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами устанавливает для работников территориального отдела рабочее временя и временя отдыха, дополнительные отпуска и т.д.; -утверждает в соответствии с действующими законодательствами РФ правила внутреннего трудового распорядка; -распределяет обязанности между своими заместителями, иным работниками структурных подразделений территориального отдела. - Организовывает внесения данных на сайте ЕГАИС. Организовывает работу по проведению контроля за использованием и вывозкой, транспортировкой древесины в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 415-ФЗ «О внесении изменений в Лесном кодексе РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях». Требования: высшее образование: лесное дело, юридическое опыт работы в лесном хозяйстве трудоустройство в соответствии с ТК РФ пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 ненормированный рабочий день отпуск за ненормированный рабочий день 14 календарных дней ежеквартальные премии доплата за выслугу лет в лесном хозяйстве

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:Социальные гарантииОфициальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФОплачиваемый отпуск, больничныйСтабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую картуМедицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.Комфортные условияУдобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные сменыБесплатная форменная одеждаОпыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапахВозможность зарабатывать большеПремия за квалификациюДоплата за ночные часы (+20%)Оплата за участие в ревизияхОплачиваемые подработкиВозможность карьерного роста с увеличением доходаКэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленногоВ нашей команде ты будешь:Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компанииКонтролировать товарный вид и сроки годности продукцииОбслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервисУстанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтераПомогать покупателям в выборе товаровСобирать онлайн-заказыЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейПолучаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаторияхОстаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России.Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и получай:Социальные гарантииОфициальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФОплачиваемый отпуск, больничныйСтабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую картуМедицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.Комфортные условияУдобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные сменыБесплатная форменная одеждаОпыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапахВозможность зарабатывать большеПремия за квалификациюДоплата за ночные часы (+20%)Оплата за участие в ревизияхОплачиваемые подработкиВозможность карьерного роста с увеличением доходаКэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленногоВ нашей команде ты будешь:Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компанииКонтролировать товарный вид и сроки годности продукцииОбслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервисУстанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтераПомогать покупателям в выборе товаровСобирать онлайн-заказыЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейПолучаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаторияхОстаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России.Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.