Выбрать страницу

Мастер автоматного участка цеха №303

от 46946 ₽ до 77460 ₽
Дата обновления: 05.02.2024, 15:58
Акционерное общество "Карачевский завод "Электродеталь"
Брянская область, Карачевский район, Город Карачев, Горького улица, дом: 1;

Должностные обязанности

Мастер обязан:
2.1 Обеспечивать выполнение участком производственных заданий в соответствии с календарным планом и графиками производства.
2.2 Проводить распределение работ по рабочим на основании разработанных заданий, рационально расставлять рабочих по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и уровня сложности работ,  обеспечивая при этом  максимальную загрузку рабочих и оборудования.
2.3 Обеспечивать соблюдение рабочими установленных технологических процессов и выполнение норм выработки.
2.4 Участвовать  в пересмотре норм времени и норм выработки.
2.5 Принимать меры, направленные на повышение производительности труда рабочих и сокращение брака.
2.6 Внедрять передовые методы и приемы труда, многостаночное обслуживание, совмещение профессий, проводить работы по рационализации рабочих мест.
2.7 Участвовать в организации технического обучения рабочих своей смены.
2.8 Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
2.9 Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработки, заработной плате,  простоям.
2.10 Обеспечивать  организацию работ и рабочих мест, состояние проходов и проездов, оборудования, инструмента и приспособлений, ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств в соответствии с нормами и правилами по охране труда и производственной санитарии.
2.11 Осуществлять контроль за наличием,  исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений.
2.12 Обеспечивать  наличие и надлежащее состояние на рабочих местах и участках инструкций, плакатов по охране труда, знаков безопасности.
2.13 Своевременно проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда в установленном порядке. Не допускать к работе лиц, плохо освоивших инструктаж и не овладевших безопасными приемами работы.
2.14 Не допускать к самостоятельной работе несовершеннолетних и учеников без закрепления их за наставниками.
2.15 Ежедневно осуществлять на участке проведение контроля безопасности труда.
2.16 При происшествии несчастного случая организовать оказание первой помощи пострадавшему, немедленно извещать о произошедшем несчастном случае начальника участка и проводит другие мероприятия согласно Положению об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73).
2.17 Осуществлять  контроль за выполнением мер безопасности при проведении на участке работ особой опасности.
2.18 Информировать начальника участка обо всех неполадках, затрудняющих выполнение производственных заданий.
2.19 Не допускать изготовления изделий с нарушением установленного технологического процесса, на неисправном оборудовании, с применением неисправных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов.

Требования к кандидату

1.1       На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и  стаж работы на производстве не менее одного года или среднее профессиональное (техническое)  образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования, стаж работы на производстве  не менее пяти лет.
1.2       Мастер подчиняется непосредственно начальнику участка.
1.3       Мастер должен знать:
-     постановления, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности;
-     нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам организации управления производством, производственного планирования, учета и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности;
-     технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации;      
-     методы технико-экономического и производственного планирования;          -  порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
-     действующее положение об оплате труда;
-     основы трудового законодательства  Российской Федерации;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Опыт работы (лет): 3
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.

Квалификации

1.1       На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и  стаж работы на производстве не менее одного года или среднее профессиональное (техническое)  образование и стаж работы на производстве не менее трех лет. При отсутствии специального образования, стаж работы на производстве  не менее пяти лет.
1.2       Мастер подчиняется непосредственно начальнику участка.
1.3       Мастер должен знать:
-     постановления, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности;
-     нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам организации управления производством, производственного планирования, учета и анализа результатов производственно-хозяйственной деятельности;
-     технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации;      
-     методы технико-экономического и производственного планирования;          -  порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
-     действующее положение об оплате труда;
-     основы трудового законодательства  Российской Федерации;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Опыт работы (лет): 3
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%
Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.

Бонусы

Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%
Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.
полная занятость
полный рабочий день

Контактное лицо компании

Шурпач Марина Рюриковна
Контактное лицо