Младший специалист по маркетингу ОМиР
от 24653 ₽ до 49306 ₽
Дата обновления: 21.12.2023, 08:14
Акционерное общество "Карачевский завод "Электродеталь"
Брянская область, Карачевский район, Город Карачев, Горького улица, дом: 1;
Должностные обязанности
Младший специалист по маркетингу отдела маркетинга и рекламы обязан:
2.1 Осуществлять анализ потребительских свойств производимой продукции и прогнозирование потребительского спроса на продукцию Общества, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.
2.2 Изучать рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития.
2.3 Участвовать в комплексных и целевых маркетинговых исследованиях.
2.4 Создавать и вести базы данных потребителей.
2.5 Проводить изучение мнения потребителей о выпускаемой Обществом продукции (услугах), его влияния на сбыт продукции. Подготавливать отчеты по итогам выполненных работ.
2.6 Принимать участие в выставках / конференциях для информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта. Подготавливать отчеты по итогам выполненных работ.
2.7 Проводить анкетирование и обрабатывать результаты анкетирования потребителей.
2.8 Подготавливать отчеты о выполненных работах, поставленных задачах.
2.9 Участвовать в реализации положений Политики и Целей Общества в области качества.
2.10 Руководствоваться требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ГОСТ РВ 0020-57.412-2020, ЭС РД 009-2014, стандартами организации.
2.11 Разрабатывать и выполнять требования стандартов организации применительно к своей деятельности.
2.12 Соблюдать нормы производственной санитарии, производственную и трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности.
2.13 В вопросах охраны труда руководствоваться действующим законодательством РФ.
2.14 Руководствоваться инструкцией по охране труда для работников отдела маркетинга и рекламы.
2.15 Выполнять работы по заданию вышестоящего руководства.
Требования к кандидату
1.1 Младший специалист по маркетингу отдела маркетинга и рекламы должен знать:
- основы маркетинга и менеджмента;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации маркетинга;
- методы проведения маркетинговых исследований;
- основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;
- закономерности и особенности развития экономики;
- направление деятельности Общества, структурную схему управления и перспективы развития;
- основные методы сбора, обработки, анализа и представления данных;
- этику делового общения;
- формы учетных документов и порядок составления отчетности;
- компьютерные технологии и системы, средства сбора и обработки информации;
- распоряжения, постановления, приказы и прочую нормативную и руководящую документацию вышестоящих и других органов, которые непосредственно касаются деятельности отдела;
- требования, предъявляемые к системе менеджмента качества согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ГОСТ РВ 0020-57.412-2020 и ЭС РД 009-2014, стандартов организации применительно к своей деятельности;
- Положение о системе управления охраной труда в АО «Карачевский завод «Электродеталь»;
- Политику (стратегию) в области охраны труда АО «Карачевский завод «Электродеталь»;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- нормы и правила по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и нормы производственной санитарии.
Образование: Высшее
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.
Квалификации
1.1 Младший специалист по маркетингу отдела маркетинга и рекламы должен знать:
- основы маркетинга и менеджмента;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации маркетинга;
- методы проведения маркетинговых исследований;
- основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;
- закономерности и особенности развития экономики;
- направление деятельности Общества, структурную схему управления и перспективы развития;
- основные методы сбора, обработки, анализа и представления данных;
- этику делового общения;
- формы учетных документов и порядок составления отчетности;
- компьютерные технологии и системы, средства сбора и обработки информации;
- распоряжения, постановления, приказы и прочую нормативную и руководящую документацию вышестоящих и других органов, которые непосредственно касаются деятельности отдела;
- требования, предъявляемые к системе менеджмента качества согласно ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020, ГОСТ РВ 0020-57.412-2020 и ЭС РД 009-2014, стандартов организации применительно к своей деятельности;
- Положение о системе управления охраной труда в АО «Карачевский завод «Электродеталь»;
- Политику (стратегию) в области охраны труда АО «Карачевский завод «Электродеталь»;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- нормы и правила по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и нормы производственной санитарии.
Образование: Высшее
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 100%
Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.
Бонусы
Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 100%
Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Шурпач Марина Рюриковна
Контактное лицо
