Ведущий специалист по кадрам

На специалиста по кадровому делопроизводству медицинской организации возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.

2.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).

2.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

2.5. Организация системы движения документов по персоналу.

2.6. Сбор и проверка личных документов работников.

2.7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2.8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

2.9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

2.10. Ведение учета рабочего времени работников.

2.11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

2.12. Организация документооборота по учету и движению кадров.

2.13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.

2.14. Постановка на учет организации в государственных органах.

2.15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.

2.16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

2.17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.18. [Другие должностные обязанности].