Заместитель начальника отдела кадров

Заместитель начальника ОУП обязан:

Участвовать в организации работы по комплектованию Общества кад­рами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалифи­кации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, формирова­нию и ведению данных о количественном и качественном составе кадров, их раз­витии и движении.

Участвовать в организации разработки прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на осно­ве изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации для разме­щения объявлений о найме работников.

Участвовать в организации работ по оценке соответствия кандидатов требованиям вакантных должностей, проведению встреч с кандидатами, их про­фессиональному тестированию.

Участвовать в организации работ по привлечению молодых кадров пу­тем взаимодействия с вузами, заключения договоров о целевой подготовке спе­циалистов, проведения мероприятий по профориентации молодежи.

Участвовать в организации работ и обеспечивать их выполнение. Участвовать в организации и обеспечивать работу по учету рабочего времени работников Общества, осуществлять контроль за правильностью отра­женного в табеле учета рабочего времени ежедневных затрат рабочего времени.

Участвовать в организации и обеспечивать работу по вопросам пенси­онного обеспечения работников Общества.

Участвовать в организации и обеспечивать работу по вопросам пенсионного обеспечения работников Общества:

Подготавливать и представлять документы в Управление Пенсионного фонда в Карачевском муниципальном районе Брянской области и другие ПФ РФ;

Подготавливать и выдавать  работникам Общества и гражданам, ранее работавшим в Обществе, справки о периодах работы;

Формировать установленную отчетность.

Участвовать в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисци­плины в структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Участвовать в подготовке приказов о применении к работникам дис­циплинарных взысканий и в проведении служебных расследований.

Участвовать в подготовке приказов о поощрении и награждении ра­ботников Общества.

Участвовать в подготовке наградных документов на работников Об­щества.

Принимать участие в разработке локально-нормативных актов Обще­ства в пределах своей компетенции.

Обеспечивать работу по учету работающих инвалидов, по взаимодей­ствию с ГКУ «Центр занятости населения Карачевского района» по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставлением установленной от­четности.