Специалист по кадрам

- документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права, а также отношения с получателями социальных услуг в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота стационарного социального учреждения;

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов;

- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых отношений, а также с ПСУ.

- работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению статистической и отчетной информации и аналитики по персоналу и ПСУ;

- формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов и документооборота по учету и движению персонала, документов по персоналу и ПСУ для представления в государственные органы; https://ohrana-tryda.com/node/4530

- анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;

- вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками дома-интерната;

- анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых отношений, отношений с ПСУ, формировать предложения по их актуализации и улучшению;

- определять структуру и содержание, готовить проекты нормативных документов и документов по оформлению трудовых отношений и отношений с ПСУ;

- оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;

- оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работников;

- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами стационарного социального учреждения;

- обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;

- вести деловую переписку;

- соблюдать нормы этики делового общения