Заместитель начальника отдела технического сопровождения проектов
от 76860 ₽ до 126819 ₽
Дата обновления: 05.03.2024, 11:34
Акционерное общество "Карачевский завод "Электродеталь"
Брянская область, Карачевский район, Город Карачев, Горького улица, дом: 1;
Должностные обязанности
Заместитель начальника отдела ТСП обязан:
2.1 Планировать работу отдела и контролировать качество и выполнение сроков работ сотрудниками отдела.
2.2 Проводить анализ соответствия технологий производства ожидаемому конечному результату.
2.3 Проводить анализ соответствия технической части конструкторских разработок реальным возможностям исполнения в материале, необходимости применяемых размеров допусков и фактической работоспособности разрабатываемой оснастки.
2.4 Организовывать разработку мероприятий по устранению несоответствий и ошибок в производстве и конструкторско-технологических разработках.
2.5 Оповещать начальника отдела ТСП о результатах проведённых анализов посредством официальных выводов и предлагаемых дальнейших мероприятий устранения технических, технологических, конструкционных, контролирующих и организационных несоответствий.
2.6 Контролировать выполнение утверждённых мероприятий по устранению найденных несоответствий.
2.7 Разрабатывать и проводить опытные работы, составлять акты исследований.
2.8 Подготавливать периодические отчеты о работе, проделанной отделом, в сроки, определенные генеральным директором.
2.9 Участвовать в разработке, внедрении и совершенствовании СМК в Обществе.
2.10 Организовывать разработку и осуществлять контроль выполнения мероприятий, направленных на совершенствование СМК.
2.11 Обеспечивать распространение понимания положений Политики и Целей Общества в области качества среди своих сотрудников.
Требования к кандидату
1.1 На должность заместителя начальника отдела ТСП назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога не менее трех лет.
1.2 Заместитель начальника отдела ТСП непосредственно подчиняется начальнику отдела ТСП.
1.3 Заместитель начальника отдела ТСП должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
- законодательные и нормативные документы по организации технологической подготовки производства;
- конструкцию и состав изделий, выпускаемых в Обществе;
- технологию производства продукции Общества;
- перспективы технического развития Общества;
- системы и методы проектирования технологических процессов производства;
- основное технологическое оборудование Общества и принципы его работы;
- типовые технологические процессы, используемые при производстве изделий;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим и готовой продукции;
- основы процессов пайки и лужения;
- стандарты и технические условия, применяемые в Обществе;
- виды брака и способы его предупреждения;
- методы проведения и средства контроля, измерений и испытаний;
- средства автоматизации сборочного производства;
- основы изобретательства;
- методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства продукции, аналогичной продукции Общества;
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.
Квалификации
1.1 На должность заместителя начальника отдела ТСП назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога не менее трех лет.
1.2 Заместитель начальника отдела ТСП непосредственно подчиняется начальнику отдела ТСП.
1.3 Заместитель начальника отдела ТСП должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
- законодательные и нормативные документы по организации технологической подготовки производства;
- конструкцию и состав изделий, выпускаемых в Обществе;
- технологию производства продукции Общества;
- перспективы технического развития Общества;
- системы и методы проектирования технологических процессов производства;
- основное технологическое оборудование Общества и принципы его работы;
- типовые технологические процессы, используемые при производстве изделий;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, комплектующим и готовой продукции;
- основы процессов пайки и лужения;
- стандарты и технические условия, применяемые в Обществе;
- виды брака и способы его предупреждения;
- методы проведения и средства контроля, измерений и испытаний;
- средства автоматизации сборочного производства;
- основы изобретательства;
- методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства продукции, аналогичной продукции Общества;
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- Коллективный договор;
- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;
- Собственный лицензированный учебный центр;
- Совет молодежи;
- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;
- Столовая.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%
Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.
Бонусы
Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%
Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Шурпач Марина Рюриковна
Контактное лицо