Главный специалист отдела по работе с персоналом

Издавать приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);  вести воинский учет и бронирование;  готовить и предоставлять кадровую отчетность Учреждения в надзорные органы;  предоставлять работникам Учреждения документы, связанные с их трудовой деятельностью (справки, выписки, копии и т.д.);  вести и осуществлять учет трудовых книжек работников