Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Кадровое делопроизводство в полном обьеме. Штатное количестве 70 человек.

Заключение трудовых договоров при приеме на работу, составление дополнительных соглашений, ознакомление с локальными нормативными актами учреждения, оформление приказов: прием, увольнение, переводы, о совмещении должностей, расширение зоны обслуживания, отпуска (ежегодные, учебные, по беременности и родам, по уходу за ребенком, льготные дни по уходу ребенком инвалидом), сохранением средней заработной платы (вступление в брак, в связи со смертью близкого родственника), о работе в выходные и праздничные дни, командировки, обучение работников, поощрение к профессиональным праздникам, общегосударственным праздникам, юбилейные даты дня рождения, юбилейные даты трудового стажа.

Составление графика отпусков, выписок из графиков отпусков, ведение воинского учета; работа с порталом Работа России (подача отчетов о квотируемых рабочих местах для инвалидов, поиск кадров на вакантные должности); формирование и отправка отчета ЕФС -1 подраздел 1.1.; заполнение личных карточек Т-2; сканирование документов для формирования электронного личного дела работника

Предоставлять по запросам справки о работе, выписки из приказа. Рассчитывать стаж работы.

Вести деловую переписку, предоставлять информацию различного характера по кадровым вопросам учреждения.