Ведущий специалист Оперативно-диспетчерской службы

В части осуществления параллельной работы энергосистемы Астраханской области с ЕЭС России:

   Рассмотрение программ системы сбора и передачи информации субъектов электроэнергетики в рамках компетенции Службы.

  Рассмотрение документации на создание (реконструкцию, модернизацию, расширение) систем обмена технологической информацией с автоматизированной системой Системного оператора в рамках компетенции Службы.

    В части реализации задачи по сбору, анализу и коррекции информации о нарушениях нормального режима (технологических нарушениях) в работе электростанций и энергосистемы, чрезвычайных ситуациях на объектах электроэнергетики выполняет функции:

   Участие в проведении мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, и защите сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ.

     В части реализации задачи по организационно-техническому обеспечению диспетчерского управления энергосистемой выполняет функции:

   Разработки и согласования форм диспетчерской документации.

   Разработки и оформления инструкций, положений, регламентов и другой документации выпускаемой Службой, а также поддержания их в актуальном состоянии, в том числе и в электронном виде.

   Прием или создание диспетчерских заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния объектов диспетчеризации, находящихся в диспетчерском управлении или ведении Филиала АО «СО ЕЭС» Астраханское РДУ (далее Филиал), ОДУ Юга и смежных энергосистем (далее - заявок). Корректировка в случае необходимости содержания заявки, маршрута прохождения заявок на согласование и рассмотрение в ОДУ Юга, нижестоящие уровни оперативного управления, смежные РДУ. Организация своевременной проработки диспетчерских заявок технологическими службами Филиала в соответствии с регламентом. Обработка и передача решений и указаний по диспетчерским заявкам.

   Корректировка баз данных оборудования Филиала и субъектов в CIM «ЗРП», совместно со службой автоматизированных систем диспетчерского управления.

   Предоставление в САСДУ данных об объектах электроэнергетики, имеющих в своем составе объекты диспетчеризации.

   Разработка, поддержание в актуальном состоянии и сопровождение процесса рассмотрения и согласования нормальной схемы электрических соединений объектов электроэнергетики, входящих в операционную зону Астраханского РДУ.

   Проверка нормальных и ремонтных схем электрических соединений объектов электроэнергетики энергосистемы Астраханской области, являющихся объектами диспетчеризации Филиала.

       Подготовка предложений по обсуждаемым экономическим и режимным вопросам в пределах задач, поставленных перед Службой.

        Своевременное и качественное составление текущих планов, представление статистической и другой отчетности, справок и обоснований.

   Поддержания документации в актуальном состоянии в разделе «Узел «ОДС» веб-узла Филиала АО «СО ЕЭС» Астраханское РДУ Интранет-портала АО «СО ЕЭС», ПАК «Многоуровневая диспетчерская электронная библиотека».

   Своевременная и качественная подготовка документации по работе с персоналом в ПАК «РСП».

   Участия в подготовке документов Филиала, разработке и оформлении писем, запросов и т.д.

    Исполнения принятых органами управления Общества решений, а также осуществления контроля за их исполнением в пределах, возложенных на Службу задач.

    Подготовки предложений и осуществления мер, направленных на систематическое улучшение выполнения возложенных на Службу задач и функций, а также задач Филиала.

   Выполнение требований нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных актов Общества и Филиала по пожарной безопасности, включённых в перечень документов, используемых в работе.

        Участие в подготовке (в том числе совместно с другими структурными подразделениями Филиала) решений органов управления Общества по задачам и функциям Работника.

        Участие в исполнении принятых органами управления Общества решений, а также осуществлении контроля за их исполнением по задачам и функциям Работника.

         Обобщение и анализ, участие в обобщении и анализе деятельности структурных подразделений Филиала, выявление ошибок, возможных негативных последствий и разработка мер по улучшению выполнения задач и функций Работника.

          Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по задачам и функциям Работника.

       Подготовка предложений и осуществление мер, направленных на систематическое улучшение выполнения возложенных на Службу задач и функций, а также задач Филиала по задачам и функциям Работника.

         Подготовка заключений и предложений по проектам ОРД, инструкций и иных ЛНА, издаваемых в Филиале, по задачам и функциям Работника.

      Участие в совещаниях, семинарах и иных корпоративных (протокольных) мероприятиях, а также рабочих группах и иных образованиях, создаваемых в Обществе по задачам и функциям Работника.

     Составление и представление заключений, справок и обоснований по задачам и функциям Работника.

     Выполнение иных должностных обязанностей и поручений начальника Службы и заместителя начальника Службы, вытекающих из характера деятельности Работника.

      Соблюдение установленного в Обществе порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну, и информацией для служебного пользования. При работе с информацией, составляющей коммерческую тайну, и информацией для служебного пользования Работник обязан соблюдать требования законодательных и иных НПА и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, ЛНА, регламентирующих работу с информацией, составляющей коммерческую тайну, и информацией для служебного пользования, а также порядок обеспечения контроля за соблюдением требований по обращению с указанной информацией в Обществе.

      Выполнение требований Порядка проведения работы с персоналом, ЛНА, ОРД и других документов Общества и Филиала по работе с персоналом и своевременное прохождение установленных для Работника форм подготовки и обязательных форм работы с персоналом, включая обучение, проверку знаний и повышение (поддержание) квалификации».