Главный специалист

Оказание методической и консультативной помощи работникам и работодателям по вопросам оплаты, охраны труда, организации социального партнерства на территории муниципального района, уведомительной регистрации коллективных договоров.

Оказание консультационной помощи гражданам по вопросам трудового законодательства, оформления трудовых отношений, оплаты и охраны труда.

Оказание методической и консультационной помощи сотрудникам центра по вопросам трудового законодательства, оформления трудовых отношений, оплаты и охраны труда.

Участие в работе комиссии (рабочих групп) по адаптации неформального рынка труда и легализации заработной платы на территории муниципального района, предоставление отчета в министерство социального развития и труда Астраханской области в указанной сфере.

Обеспечение функционирования телефона «горячей линии» для обращений граждан по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы.

Проведение анализа коллективно-договорного регулирования, уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, в том числе изменений и дополнений к ним, а также коллективных трудовых споров.

Проверка коллективного договора, соглашения на выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Проверка перечня документов и сведений, представляемых для регистрации коллективного договора, соглашения.

Проведение анализа и прогнозной оценки социально-демографической ситуации, развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала на территории муниципального района.

Участие в работе районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам.

Участие в работе районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Участие в организации проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов района.

Участие в работе комиссии по охране труда.

Участие в работе комиссий, создаваемых в учреждении, в том числе комиссиях по оплате труда, охране труда, установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения и другие.

Анализ причин разногласий между работниками и работодателями и разработка мер по их урегулированию или снижению социальной напряженности.

Проведение государственной политики в области оплаты труда в учреждении, своевременное внесение изменений в локальные акты, регулирующие систему оплаты труда в учреждении.

Участие в организации расследовании несчастных случаев на производстве в учреждении, участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая.

Участие в организации специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Предоставление отчетности по установленным формам в установленные сроки.