Специалист по кадрам

Должностными обязанностями специалиста по кадрам являются:

2.1. Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую информацию по кадрам.

2.3. Помощь в подготовке необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

2.5. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, отслеживание за своевременным обновлением и пополнением.

       2.6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков.

2.7. Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для          назначения пенсий работникам Общества.

      2.8. Ведение табельного учета рабочего времени (сверка табеля учета рабочего времени с отделами, сдача их до 6 числа каждого месяца в бухгалтерию);

      2.9. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

      2.10. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

      2.11. Ознакомление вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами под роспись (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, должностная инструкция).