Заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения

- Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов.

- Осуществляет правовую экспертизу договоров (контрактов, соглашений), проектов приказов, инструкций, положений, стандартов иных актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении, согласовывает и визирует их, при необходимости, участвует в подготовке этих документов. Осуществляет правовую экспертизу, согласование и визирование договоров (контрактов, соглашение) поступивших для заключения от контрагентов.

- Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных в Учреждении с нарушением действующего законодательства.

- Организует систематизированный учет, хранение издаваемых руководителем Учреждения локальных нормативно-правовых актов, ненормативных правовых актов и внесенных в них изменений, обеспечивает доступ к ним пользователей.

- Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв Учреждению.

- Обеспечивает методическое руководство правовой работой в Учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные органы.

- Представляет интересы Учреждения в судах Российской Федерации, в том числе в арбитражных, федеральных судах общей юрисдикции и у мировых судей по всем категориям споров, в органах власти, в органах принудительного исполнения исполнительных документов, а также в государственных органах, предприятиях, учреждениях, организациях при рассмотрении правовых вопросов.

- Организует исковую и претензионную работу в отделе. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов, соглашений).

- Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по заключенным Учреждением договорам (контрактам, соглашениям), устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.

- Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного Учреждению.

- Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения.

- Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. - Обеспечивает методическое и организационное сопровождение структурных подразделений Учреждения по вопросам, касающимся всех направлений деятельности отдела правового и кадрового обеспечения.

- Осуществляет письменное и устное консультирование работников Учреждения по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

- Осуществляет оказание бесплатной юридической помощи категориям граждан, имеющих в соответствии со статьей 6 Закона Астраханской области от 02.10.2012 № 62/2012-03 «Об отдельных вопросах правового регулирования оказания бесплатной юридической помощи в Астраханской области» право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи Астраханской области в случаях, установленных Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», в пределах компетенции учреждения, определенной уставом учреждения.

- Своевременно рассматривает и дает юридически обоснованные ответы на обращения, заявления, письма граждан, предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, общественных объединений.

- Руководит работниками отдела, распределяет между ними обязанности, устанавливает степень их ответственности. Организовывает повышение уровня профессиональной подготовки работников отдела.

- Выполняет отдельные поручения руководства Учреждения, не включенные в круг функциональных обязанностей, но связанные с решением задач, поставленных перед отделом.