Специалист по кадрам

2.1. Ведет учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам. Осуществлять своевременность и правильность оформления трудовых отношений, в том числе по:

Оформлению документов по учету кадров.

Оформлению и подписанию трудового договора.

Оформлению и подписанию в необходимых случаях договоров о материальной ответственности.

2.3. При приеме на работу знакомит с локальными нормативными актами подразделения.

2.4. Направляет на инструктаж по технике безопасности, противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

2.5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

2.7. Производит записи в трудовых книжках.

2.8. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

2.9. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним.

2.10. Ведение воинского учета (общий).

2.11. Сдача дел в архив.