Рекрутер контактного центра

Что нужно делать:Находить персонал на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); Совершать в день около 130 звонков; Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:Умение обращаться с компьютерными программами на " ты" ; Знание языков является преимуществом.Мы предлагаем:Выбор удобного времени и места оказания услуг; Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации. Присоединяйтесь к нам!