Начальник отдела
от 91000 ₽ до 92000 ₽
Дата обновления: 07.07.2026, 15:19
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "АРХАНГЕЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Архангельская область, Город Архангельск, Гайдара улица, дом: Д. 4;корпус: К. 1;
Должностные обязанности
Анализ процессов документооборота, локальных нормативных актов по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала;
Документационное оформление результатов операционного управления персонала и работы отдела, результатов аудита работы с персоналом;
Контроль, сравнение и анализ процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей;
Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей учреждения;
Анализ рынка труда и персонала учреждения по профилю вакантной должности (профессии, специальности);
Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям учреждения в персонале;
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями учреждения;
Сбор, сопоставление, структурирование, проверка и оценка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат;
Разработка планов профессиональной карьеры персонала;
Формирование кадрового резерва;
Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию;
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;
Разработка локальных нормативных актов по обучению и развитию персонала с оценкой затрат; подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала;
Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала;
Организация и развитие системы мотивации персонала;
Разработка и реализация программы нематериальной мотивации персонала;
Организация и проведение корпоративных мероприятий с персоналом;
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения;
Подготовка по запросу государственных органов оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;
Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации;
Требования к кандидату
Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 6
Квалификации
Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 6
Условия
График работы: IRREGULAR
Количество рабочих мест: 1
irregular
Контактное лицо компании
Сютковская Татьяна Анатольевна
Контактное лицо
