Главный инженер Коношского РЭС
от 123000 ₽ до 130000 ₽
Дата обновления: 18.07.2025, 14:57
АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Энергетиков улица, 1
Должностные обязанности
Участие в организации деятельности РЭС.
Организация деятельности по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий электропередачи.
Организация работы при внедрении новых устройств (по мере их внедрения), расчет ресурсов для выполнения ремонтных работ по эксплуатации воздушных линий электропередачи.
Организация и участие в проведении технической эксплуатации,оперативного обслуживания и ремонта оборудования ТП, РП, линий электропередачи напряжением 0,4-10 кВ;
Привлечение для выполнения ремонтных и профилактических работ на оборудовании ТП, РП, устройствах СДТУ, РЗАИ персонала специализированных подразделений ПО с обеспечением автотранспортом в пределах района;
Организация, контроль подготовки рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, подготовки к включению новых РП, ТП воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП;
Организация работы по рационализации, использованию новой техники и технологии, технической информации в РЭС
Организация работы сотрудников РЭС в рамках функций, возложенных на РЭС;
Организация и контроль выполнения персоналом РЭС требований, руководящих технических и директивных материалов и указаний вышестоящих органов.
Ведение технической и отчетной документации.
Работа с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, специализированными программами, оперативная приемка и реализация решения (в рамках должностных обязанностей).
Требования к кандидату
Опыт работы не менее пяти лет работы в сфере электроэнергетики на руководящих и инженерно-технических должностях;
Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже V;
Наличие права выдачи нарядов, ответственного руководителя и производителя работ;
Наличие права контролирующего лица при производстве оперативных переключений и выдачи разрешений на деблокирование в эл.установках
В рамках программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» приглашаем соискателей из других субъектов РФ (кроме Республики Бурятии, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Красноярского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Калужской области, Курганской области, Магаданской области, Нижегородской области, Псковской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской АО, Чукотского АО)
В рамках программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» кандидату после трудоуствойства предоставляются меры поддержки, включая компенсационные и иные выплаты, по любым из следующих направлений, в пределах суммы, определенной программой: оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения, коммунальных услуг; приобретение работником готового жилья на территории Архангельской области (в границах муниципального образования, на территории которого работник трудоустроен работодателем, и граничащих с ним муниципальных образований Архангельской области); оплата пребывания в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе приобретение материалов для ремонта и отделки жилого помещения, приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, кухонной утвари, постельных принадлежностей, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания, оказываемых работодателем; выплата работникам, не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; приобретение работником транспортного средства, средства передвижения, как механического типа, так и немеханического.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 5
Квалификации
Опыт работы не менее пяти лет работы в сфере электроэнергетики на руководящих и инженерно-технических должностях;
Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже V;
Наличие права выдачи нарядов, ответственного руководителя и производителя работ;
Наличие права контролирующего лица при производстве оперативных переключений и выдачи разрешений на деблокирование в эл.установках
В рамках программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» приглашаем соискателей из других субъектов РФ (кроме Республики Бурятии, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Красноярского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Калужской области, Курганской области, Магаданской области, Нижегородской области, Псковской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской АО, Чукотского АО)
В рамках программы «Повышения мобильности трудовых ресурсов» кандидату после трудоуствойства предоставляются меры поддержки, включая компенсационные и иные выплаты, по любым из следующих направлений, в пределах суммы, определенной программой: оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата стоимости провоза имущества работника и членов его семьи к месту трудоустройства работника; оплата найма жилого помещения, коммунальных услуг; приобретение работником готового жилья на территории Архангельской области (в границах муниципального образования, на территории которого работник трудоустроен работодателем, и граничащих с ним муниципальных образований Архангельской области); оплата пребывания в образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и обучения (в том числе в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях по очной форме обучения) детей работника; жилищно-бытовое обустройство работника и членов его семьи, в том числе приобретение материалов для ремонта и отделки жилого помещения, приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических и газовых плит, кухонной утвари, постельных принадлежностей, инженерного оборудования, установок для фильтрации воды, бытовых водо-, тепло- и газоустановок, септиков, устройств для водоподачи и водоотведения; оплата услуг общественного питания, оказываемых работодателем; выплата работникам, не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стимулирующих выплат в виде компенсационной процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы; приобретение работником транспортного средства, средства передвижения, как механического типа, так и немеханического.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 5
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;Оплата аренды жилья
Бонусы
Оплата занятий спортом;Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;Оплата аренды жилья
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Скрябина Анна Владимировна
Контактное лицо
