Специалист по кадрам

Специалист по кадрам выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Обрабатывает следующие структурные подразделения (отделы, отделения). , по направлениям работы:

-      осуществляет оформление документов на прием, увольнение и перемещение работников (основных, временных и на условиях совместительства);

-      формирует пакет документов на вновь принимаемых на работу: выдает направления для прохождения предварительного медицинского осмотра, оформляет личные карточки формы Т-2, оформляет трудовые книжки, ведет книгу учета и движения трудовых книжек;

-      осуществляет сбор информации от структурных подразделений, отделений и отделов по формированию графика отпусков, готовит пакет документов для согласования и утверждения графика отпусков на комиссию, проводит работу с руководящим составом структурных подразделений, отделений и отделов для ознакомления с графиком отпусков работников подразделений, отделений и отделов;

-      осуществляет оформление приказов на отпуска (основные, дополнительные, учебные), на отпуска без сохранения заработной платы, на отпуска по уходу за детьми, на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, дополнительные оплачиваемые выходные дни по донорским справкам; - осуществляет оформление приказов по докладным запискам;

-      осуществляет оформление листков нетрудоспособности;

-      осуществляет оформление приказов на направление работников в командировки; - осуществляет разноску данных по личным карточкам работников формы Т-2, трудовым книжкам работников;

-      формирует пакет документов для обучения работников на циклах профессиональной переподготовки, сертификационного и тематического усовершенствований;

-      своевременно знакомит работников под роспись с локальными нормативными актами; приказами на прием, перемещение, увольнение, предоставление отпуска; трудовыми договорами;

-      оформляет дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в связи с изменениями условий трудового договора (по результатам проведения специальной оценки условий труда, при изменении Положения о системе оплаты труда работников и др.);

-      ведет регистрацию приказов в книге регистрации приказов, занимается подготовкой документов для сдачи их в архив, осуществляет ксерокопирование документов работников по их заявлениям;

-      формирует и вносит данные работников в федеральный регистр медицинских работников, отслеживает его ведение, вносит необходимые изменения;

-      оформляет пакет документов работников на аттестацию для получения квалификационных категорий;

-      оформляет личные дела работников: при приеме их на работу, при увольнении (для сдачи в архив), в течение всего периода работы.