Мастер Архангельский РЭС
82000 ₽
Дата обновления: 03.04.2025, 09:46
АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Архангельская область, Город Архангельск, Карла Либкнехта улица, 32
Должностные обязанности
Организация и проведение технической эксплуатации, оперативного обслуживания и ремонта оборудования ТП, РП, линий электропередачи напряжением 0,4-10 кВ
Организация и проведение подготовки рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, подготовки к включению новых РП, ТП воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП.
Организация и проведение технического обслуживания ЛЭП 0,4-10 кВ, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений, оформление результатов обследования и составление технической документации
Определение мест повреждений в распределительных сетях.
Устранение технологических нарушений в распределительных сетях участка
Требования к кандидату
Образование среднее профессиональное (электро-техническое). Годность по состоянию здоровья к выполнению работ в действующих электроустановках, работ на высоте.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
Образование среднее профессиональное (электро-техническое). Годность по состоянию здоровья к выполнению работ в действующих электроустановках, работ на высоте.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив. </p>
<p>В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска</p>
<p>Индексация заработной платы 1 раз в год. </p>
<p>Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). </p>
<p>Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. </p>
<p>Приобретение новогодних подарков детям работников. </p>
<p>Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества. </p>
<p>Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации. </p>
<p>Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема. </p>
<p>Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое. </p>
Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив.
В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска
Индексация заработной платы 1 раз в год.
Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
Приобретение новогодних подарков детям работников.
Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества.
Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации.
Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.
Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив.</p>
<p>В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска</p>
<p>Индексация заработной платы 1 раз в год.</p>
<p>Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).</p>
<p>Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.</p>
<p>Приобретение новогодних подарков детям работников.</p>
<p>Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества.</p>
<p>Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации.</p>
<p>Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.</p>
<p>Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.</p>
Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив.
В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска
Индексация заработной платы 1 раз в год.
Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
Приобретение новогодних подарков детям работников.
Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества.
Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации.
Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.
Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Елена Гарьевна Митичева
Контактное лицо
