Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 3 разряда Онежского участка по учету электроэнергии

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>

<li>Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив;</li>

<li>В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска;</li>

<li>Индексация заработной платы 1 раз в год. </li>

<li>Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). </li>

<li>Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. </li>

<li>Приобретение новогодних подарков детям работников. </li>

<li>Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</li>

<li>Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации</li>

<li>Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы (&laquo;Электроэнергетика и электротехника&raquo;), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема</li>

<li>Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое. </li>

</ul>

Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив;

В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска;

Индексация заработной платы 1 раз в год.

Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).

Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.

Приобретение новогодних подарков детям работников.

Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества

Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации

Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема

Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.