Мастер Онежского участка распредсетей
65500 ₽
Дата обновления: 01.04.2025, 10:50
АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Архангельская область, Онежский район, Город Онега, Средняя улица, 2а
Должностные обязанности
Организация и проведение технической эксплуатации, оперативного обслуживания и ремонта оборудования ТП, РП, линий электропередачи напряжением 0,4-10 кВ.
Организация и проведение подготовки рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, подготовки к включению новых РП, ТП воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП.
Организация и проведение технического обслуживания ЛЭП 0,4-10 кВ, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений, оформление результатов обследования и составление технической документации.
Определение мест повреждений в распределительных сетях.
Устранение технологических нарушений в распределительных сетях участка.
Требования к кандидату
Среднее-профессиональное, программы профессиональной подготовки по направлению электроэнергетика, электротехника, опыт работы желателен
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Среднее-профессиональное, программы профессиональной подготовки по направлению электроэнергетика, электротехника, опыт работы желателен
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив</p>
<p>-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска:</p>
<p>-Индексация заработной платы 1 раз в год. </p>
<p>- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). </p>
<p>- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. </p>
<p>- Приобретение новогодних подарков детям работников. </p>
<p>- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</p>
<p>- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации</p>
<p>- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема</p>
<p>- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое. </p>
-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска:
-Индексация заработной платы 1 раз в год.
- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
- Приобретение новогодних подарков детям работников.
- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив</p>
<p>-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:</p>
<p>-Индексация заработной платы 1 раз в год.</p>
<p>- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).</p>
<p>- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.</p>
<p>- Приобретение новогодних подарков детям работников.</p>
<p>- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</p>
<p>- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации</p>
<p>- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема</p>
<p>- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.</p>
-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
-Индексация заработной платы 1 раз в год.
- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
- Приобретение новогодних подарков детям работников.
- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Антонина Васильевна Телепнева
Контактное лицо
