Машинист крана (крановщик) 5 разряда Онежского РЭС
59400 ₽
Дата обновления: 01.04.2025, 09:19
АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Архангельская область, Онежский район, Город Онега, Средняя улица, 2а
Должностные обязанности
Проводит ремонты и техническое обслуживание автотранспортных средств и специальной техники.
Устраняет возникшие во время работы на линии эксплуатационные неисправности обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов.
Проходит ежедневный предрейсовый медицинский осмотр с отметкой о прохождении в путевом листе.
Заправляет автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
Проводит ежедневный предрейсовый и послерейсовый осмотр технического состояния транспортного средства;
Управляет автомобильными кранами грузоподъемностью более 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке.
Управляет автомобильными кранами при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций.
Требования к кандидату
Среднее (полное) общее образование, профессиональная подготовка, удостоверение на право управления автомобилем категории "В", "С"
Опыт работы - не менее шести месяцев в качестве машиниста автомобильного крана
Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Среднее (полное) общее образование, профессиональная подготовка, удостоверение на право управления автомобилем категории "В", "С"
Опыт работы - не менее шести месяцев в качестве машиниста автомобильного крана
Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив</p>
<p>-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска:</p>
<p>-Индексация заработной платы 1 раз в год. </p>
<p>- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). </p>
<p>- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. </p>
<p>- Приобретение новогодних подарков детям работников. </p>
<p>- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</p>
<p>- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации</p>
<p>- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема</p>
<p>- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое. </p>
-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска:
-Индексация заработной платы 1 раз в год.
- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
- Приобретение новогодних подарков детям работников.
- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<p>-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив</p>
<p>-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:</p>
<p>-Индексация заработной платы 1 раз в год.</p>
<p>- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).</p>
<p>- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. </p>
<p>- Приобретение новогодних подарков детям работников.</p>
<p>- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</p>
<p>- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации</p>
<p>- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема</p>
<p>- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.</p>
-Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
-Индексация заработной платы 1 раз в год.
- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
- Приобретение новогодних подарков детям работников.
- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Антонина Васильевна Телепнева
Контактное лицо
