Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 6 разряда
59800 ₽
Дата обновления: 28.03.2025, 13:59
АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Архангельская область, Плесецкий район, Плесецк рабочий поселок, Свободы улица, 46
Должностные обязанности
Обеспечение надёжной и качественной работы оборудования проводной связи (кабельные линии, АТС, диспетчерские коммутаторы, системы звукозаписи, телефонные аппараты) в ПО ПЭС, постоянной эксплуатационной готовности к действию при установленном качестве информации в нормальном и аварийных режимах энергосистемы;
Обеспечение технического обслуживания и ремонта оборудования проводной связи диспетчерского пункта ПО ПЭС и диспетчерских пунктов РЭС, подстанций;
Обеспечение технического обслуживания и текущего ремонта оборудования проводной связи;
Выполнение имеющиеся оперативные заявки на вывод или ввод оборудования связи.
Требования к кандидату
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии электромонтера диспетчерского оборудования и телеавтоматики или электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи
Образование: Общее образование
Квалификации
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии электромонтера диспетчерского оборудования и телеавтоматики или электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи
Образование: Общее образование
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>
<p>Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив</p>
</li>
<li>В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска:</li>
<li>Индексация заработной платы 1 раз в год. </li>
<li>Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию). </li>
<li> Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов. </li>
<li>Приобретение новогодних подарков детям работников. </li>
<li>Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</li>
<li>Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации. </li>
<li>Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема. </li>
<li>Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое. </li>
</ul>
Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп. отпуска:
Индексация заработной платы 1 раз в год.
Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
Приобретение новогодних подарков детям работников.
Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации.
Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.
Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
Бонусы
Оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха;Добровольное медицинское страхование;<ul>
<li>
<p>Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив</p>
</li>
<li>В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:</li>
<li>Индексация заработной платы 1 раз в год.</li>
<li>Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).</li>
<li> Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.</li>
<li>Приобретение новогодних подарков детям работников.</li>
<li>Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества</li>
<li>Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации.</li>
<li>Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.</li>
<li>Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.</li>
</ul>
Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
Индексация заработной платы 1 раз в год.
Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
Приобретение новогодних подарков детям работников.
Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации.
Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема.
Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Телепнева Антонина Васильевна
Контактное лицо
