Специалист по охране труда
от 59900 ₽
Дата обновления: 23.12.2024, 16:00
АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Архангельская область, Ленский район, Яренск село, Энергетиков улица, 2
Должностные обязанности
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;
- разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников;
- готовить отчетную документацию по охране труда;
- выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
- обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты.
Требования к кандидату
Коммуникабельность, дисциплинированность
Образование: Высшее
Квалификации
Коммуникабельность, дисциплинированность
Образование: Высшее
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
ДМС
Система начисления з/п: оклад плюс премия. Премия 35 % от суммы основного оклада (при условии выполнения показателей премирования), северная надбавка - 50 %, районный коэффициент - 20%. По истечении 1 года работы начисляется надбавка за выслугу лет в размере 6% к должностному окладу, ежегодная индексация з/п.
Обеспечение работников спецодеждой, инструментом и др. Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности
Работодатель вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии.
В организации существует бронирование работников (исключение, если есть моб. предприсание, решение о бронировании принимает военкомат)
В компании действует профсоюзная организация, имеется Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций (материальная помощь к отпуску, на регистрацию брака, по рождению ребенка, компенсация путевок в детские лагеря, компенсация оплаты за детский сад для многодетных семей, компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация оплаты путевок в санатории, компенсация расходов по улучшению жилищных условий, по истечении 1 года работы в Обществе работникам, принятым впервые на постоянную работу после окончания высших, средних специальных учебных заведений, (получившим первое профессиональное образование) выплачивается МП в размере 1 ММТС (12 345)
В организации проводятся спортивные (мини-футбол, волейбол, плавание, бильярд, теннис и др. ) и культмассовые мероприятия (экскурсии, молодежные, семейные программы).
ДМС (постоянные работники после испытательного срока получают полис добровольного медицинского страхования, позволяющий получать платную медицинскую помощь в лечебном учреждении, входящем в список участвующих в страховой программе организаций, включая в том числе медицинские услуги по стоматологии)
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
Бонусы
ДМС
Система начисления з/п: оклад плюс премия. Премия 35 % от суммы основного оклада (при условии выполнения показателей премирования), северная надбавка - 50 %, районный коэффициент - 20%. По истечении 1 года работы начисляется надбавка за выслугу лет в размере 6% к должностному окладу, ежегодная индексация з/п.
Обеспечение работников спецодеждой, инструментом и др. Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности
Работодатель вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии.
В организации существует бронирование работников (исключение, если есть моб.предприсание, решение о бронировании принимает военкомат)
В компании действует профсоюзная организация, имеется Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций (материальная помощь к отпуску, на регистрацию брака, по рождению ребенка, компенсация путевок в детские лагеря, компенсация оплаты за детский сад для многодетных семей, компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация оплаты путевок в санатории, компенсация расходов по улучшению жилищных условий, по истечении 1 года работы в Обществе работникам, принятым впервые на постоянную работу после окончания высших, средних специальных учебных заведений, (получившим первое профессиональное образование) выплачивается МП в размере 1 ММТС (12 345)
В организации проводятся спортивные (мини-футбол, волейбол, плавание, бильярд, теннис и др.) и культмассовые мероприятия (экскурсии, молодежные, семейные программы).
ДМС (постоянные работники после испытательного срока получают полис добровольного медицинского страхования, позволяющий получать платную медицинскую помощь в лечебном учреждении, входящем в список участвующих в страховой программе организаций, включая в том числе медицинские услуги по стоматологии)
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Масленикова Елена Анатольевна
Контактное лицо
