Ведущий эксперт (кадровый работник)

Знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Понятие, цели, элементы государственного управления, принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе, понятие кадровой политики организации: цели, задачи, формы, понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия, меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе и прочее, знание правил воинского учета.

Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.

Образование: Высшее

Должность временная, на период отсутствия основного работника (декретная должность, требуется сотрудник с конца января 2025 г.). Должность не государственной гражданской службы, оформление по трудовому договору (в перспективе перевод должности на гос. службу). Полный соц. пакет.

Штат сотрудников 25 человек (государственные гражданские служащие). Кадровый работник в единственном лице. Знание ЕИСУКС (единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации), 1С:ЗУП (облачная),опыт работы в бюджете будет Вашим преимуществом.