Инспектор по кадрам

Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет учет по больничным листам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет воинский учет, бронирование военнообязанных и составление по ним всех видов отчетности. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, в том числе электронные трудовые книжки (заполнение и отправка форм СЗВ-ТД), производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет и своевременно отправляет отчетность по кадровым движениям. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.Выполняет в рамках трудового договора устные и письменные распоряжения директора, его заместителей, главного бухгалтера, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.